control interno
Páginas: 4 (801 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
El Control Interno.
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación yevaluación adoptado Por una entidad, con el fin de procurar que todas las Actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se Realicen de acuerdo con lasnormas constitucionales y legales, dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención a las metas u objetivos Previstos.
Importancia.
Sirve de apoyo para evaluar los resultados,medir la eficiencia y coadyuva a la dirección en el proceso de rendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobre el cual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.Objetivos.
Salvaguardar los recursos.
‰Verificar la exactitud y veracidad de la información financiera y administrativa.
‰Promover la eficiencia, economía y calidad de las operaciones.‰Estimular la observancia de las políticas prescritas.
‰ Lograr el cumplimiento de la misión, objetivos y metas.
Clasificación de Control Interno.
En un sentido amplio el ControlInterno incluye controles que pueden ser catalogados como contables o administrativos.
La clasificación entre controles contables y controles administrativos variaría de acuerdo con lascircunstancias individuales.
Administrativo: Lo conforman las normas, procedimientos y mecanismos que regulan los actos de administración, manejo y disposición del patrimonio público y los requisitos ycondiciones que deben cumplirse en la autorización de las transacciones presupuestarias y financieras.
Contable: Comprende las normas, procedimientos y mecanismos, concernientes a la protecciónde los recursos y a la confiabilidad de los registros de las operaciones presupuestarias y financieras, así como a la producción de información atinente a las mismas.
Control...
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación yevaluación adoptado Por una entidad, con el fin de procurar que todas las Actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se Realicen de acuerdo con lasnormas constitucionales y legales, dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención a las metas u objetivos Previstos.
Importancia.
Sirve de apoyo para evaluar los resultados,medir la eficiencia y coadyuva a la dirección en el proceso de rendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobre el cual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.Objetivos.
Salvaguardar los recursos.
‰Verificar la exactitud y veracidad de la información financiera y administrativa.
‰Promover la eficiencia, economía y calidad de las operaciones.‰Estimular la observancia de las políticas prescritas.
‰ Lograr el cumplimiento de la misión, objetivos y metas.
Clasificación de Control Interno.
En un sentido amplio el ControlInterno incluye controles que pueden ser catalogados como contables o administrativos.
La clasificación entre controles contables y controles administrativos variaría de acuerdo con lascircunstancias individuales.
Administrativo: Lo conforman las normas, procedimientos y mecanismos que regulan los actos de administración, manejo y disposición del patrimonio público y los requisitos ycondiciones que deben cumplirse en la autorización de las transacciones presupuestarias y financieras.
Contable: Comprende las normas, procedimientos y mecanismos, concernientes a la protecciónde los recursos y a la confiabilidad de los registros de las operaciones presupuestarias y financieras, así como a la producción de información atinente a las mismas.
Control...
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