control interno

CONTROL INTERNO

DEFINICIONES
1. NIA 6 O SECCION 400 Evaluaciones De Riesgo Y Control Interno
2. FUENTE PERSONAL
3. Control interno y Coso Erm subido por: Anita Ramírez

1. Control Interno es un proceso, ejecutado por el consejo directivo, la administración y otro personal de una entidad, designado para proporcionar seguridad razonable referente al logro de objetivos en las siguientescategorías:
. Efectividad y eficacia de las operaciones
. Confiabilidad en los reportes financieros
. Cumplimiento con las leyes y reglamentos aplicables

2. El término "Sistema de control interno" significa todas las políticas y procedimientos (controles internos) adoptados por la administración de una entidad para ayudar a lograr el objetivo de la administración de asegurar, tanto como seafactible, la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo adhesión a las políticas de administración, la salvaguarda de activos, la prevención y detección de fraude y error, la precisión e integralidad de los registros contables, y la oportuna preparación de información financiera confiable.

3. El control interno es un proceso llevado a cabo por las personas de una organización,diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de sus objetivos, dentro de las siguientes categorías:
Eficiencia y eficacia de la operatoria.
Fiabilidad de la información financiera.
Cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
Por lo mencionado precedentemente podemos entonces definir ciertos conceptos fundamentales del control interno:
El controlinterno es un proceso, es un medio para alcanzar un fin.
Al control interno lo realizan las personas, no son sólo políticas y procedimientos.
El control interno sólo brinda un grado de seguridad razonable, no es la seguridad total.
El control interno tiene como fin facilitar el alcance de los objetivos de una organización.
Ahora bien resulta necesario ampliar y describir los conceptos fundamentalesmencionados para lograr un mejor entendimiento del control interno.
http://www.mercadotendencias.com/informe-coso-definicion-de-control-interno/


CONCEPTO

IMPORTANCIA
Para la empresa
El Control Interno contribuye a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la empresa, fijando y evaluando los procedimientos administrativos, contables y financieros que ayudan a que la empresarealice su objeto.  Detecta las irregularidades y errores y propugna por la solución factible evaluando todos los niveles de autoridad, la administración del personal, los métodos y sistemas contables para que así el auditor pueda dar cuenta veraz de las transacciones y manejos empresariales. 
Para el auditor
El auditor deberá obtener una comprensión de los sistemas de contabilidad y de controlinterno suficiente para planear la auditoría y desarrollar un enfoque de auditoría efectivo. El auditor debería usar juicio profesional para evaluar el riesgo de auditoría y diseñar los procedimientos de auditoría para asegurar que el riesgo se reduce a un nivel aceptablemente bajo.


MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO

La evaluación del sistema de control interno requiere el uso deciertos medios que faciliten y que a su vez le sirvan al auditor como constancia de haber efectuado la evaluación para lo cual se cuenta con los siguientes métodos:

1. MÉTODO DESCRIPTIVO O DE MEMORANDUM

Este método describe en forma detallada las características del sistema que se está evaluando, y consiste en explicaciones que se refieren a las funciones, procedimientos, registros, archivos ydepartamentos que intervienen en el sistema.

VENTAJAS:
Facilidad en su uso,
Apertura de iniciativa del auditor,
Descripción de funciones de observación directa.

DESVENTAJAS:
Campos de evaluación según el criterio del auditor,
Uso de vocabulario propio del que evalúa,
Limitación en su aplicación a compañías grandes,
No permite una visión en conjunto,
Dificultad en la detección...