control interno

CONTROL INTERNO: plan de la organización y todos los métodos y medidas adoptados en la empresa para verificar los actives y los datos contables.
Importancia: control para asegurar que los datoscontables sean confiables y certificar la eficiencia e eficaz de la empresa.
Limitaciones:
Costo e beneficio: el control no puede superar lo que se quiere controlar.
La mayoría de los controles hacíantransacciones o tareas ordinarias.
El control interno no sabe responder al factor de erros humano y conclusiones que pueda evadir los controles.
Control Interno Administrativo: se relación con laeficiencia en las operaciones establecidas por el ente de la organización.
Control interno Contable: plan de la organización y los registros de los activos y la confiabilidad de los registroscontables.
Algunas seguridades del control interno:
Los intercambios son ejecutados de acuerdo con la autoridad general o especifica de la gerencia.
Mantiene un control adecuado y permite la reparación delos ee.cc (estados contables).
Se guardan los activos solo asesándolos con autorización.

INTERCAMBIO: son las transacciones realizadas con los exteriores de la organización. Ej. Adquisición deventa o servicio, devoluciones, inversiones, cobros, pagos.
Intercambios y los estados contables- efectos económicos:
Intercambios generados por funcionarios.
Valuaciones modificatorias de dichosintercambios.
Control interno e los intercambios: para producir un control correcto es necesario que se registre la totalidad de los intercambios y sus informaciones.
Erros de los Intercambios:
Que nose deje evidencia del intercambio, por lo tanto su detección será difícil.
Que habiéndose dejado evidencia la información no sea procesada.
Condiciones del intercambio:
El intercambio se registre.Exista y este autorizado.
Que los activos pertenezcan al ente.
Tenga obligación por pasivos.
Sea correcta la cantidad registrada.
Sea correcto el precio registrado
Sea correcta la descripción....