Control interno

El Control Interno de una Entidad u Organismo comprende el plan de organización y el conjunto de medidas adoptadas para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de suinformación financiera, técnica y administrativa, promover la eficacia en las operaciones, estimular la observancia de las políticas prescritas y lograr el cumplimiento de las metas y objetivos programados. 
Encada Entidad u Organismo es obligatorio el establecimiento de métodos y procedimientos propios de control interno. 
El control interno comprenderá: 
a) Un plan de organización que prevea unaseparación apropiada de funciones; 
b) Métodos y procedimientos de autorización y registro que hagan posible el control financiero y administrativo sobre los recursos, obligaciones, ingresos, gastos ypatrimonio, así como los proyectos de obras públicas;

c) Prácticas sanas para el cumplimiento de los deberes y funciones de cada unidad;

d) Asignación de personal idóneo, para el cumplimiento de susatribuciones y deberes;

e) Una unidad efectiva de auditoría interna.
Medidas para lograr un buen control interno
1. Establecer líneas claras de responsabilidad
2. Establecer procedimientos decontrol, para procesar cada tipo de transacción, (cada una debe pasar por 4 etapas separadas, debiendo ser: autorizada, aprobada, ejecutada y registrada).
3. Subdivisión de funciones: este es, quizás,el elemento más importante para el logro de un adecuado control interno.

Medidas de control interno más generalizadas
Algunas de las medidas de control interno más generalizadas o comunesdesarrolladas por una Organización económica son:
Efectivo en caja
El efectivo debe custodiarse en cajas de seguridad y protegerse, en correspondencia con la magnitud del mismo y de las condiciones de laorganización empresarial.
Deben efectuarse arqueos sistemáticos y sorpresivos del efectivo depositado en caja, por lo menos una vez al mes.
Los vales de caja para pagos menores y los recibos de...