Control Interno

CONTROL INTERNO

NOMBRE: EDWIN GUILLERMO LORA LOPEZ

CLASE: CONTROL INTERNO TALLER VIRTUAL

FECHA: JUNIO de 2011

INTRODUCCIÓN

Teniendo en cuenta que la Constitución de 1991 en Colombia, dio mecanismos tan importantes para el mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad, uno de los mecanismos que incorporo fue el del Control Interno como instrumento orientado a garantizarel logro de los objetivos de las entidades del Estado y el cumplimiento de los principios que rigen la función pública. En este contesto la Policía Nacional de los Colombianos, ha venido desarrollando la implementación del Modelo de Control Interno, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad y mejorar el desempeño de sus funcionarios y poder lograr la excelencia en la prestación de susservicios a la comunidad.

Mediante el Modelo de Control Interno, se debe elaborar el Sistema de Gestión de Calidad los cuales se deben desarrollar en conjunto ya que el uno complementa el otro, logrando con esto el mejoramiento de las funciones de esta entidad del Estado que se constituye como una de las más importantes en el territorio Nacional.

CONTROL INTERNO EN LA POLICÍA NACIONAL

Tenemospues que desde los comienzos de la humanidad donde se tenía la necesidad de organizar las acciones y recursos para una mejor supervivencia, no solo individual si no grupal, esta era en forma rudimentaria pero en busca de satisfacer las necesidades mas básicas, comúnmente había un líder que tenia instrumentos para la caza, pesca y agricultura en las cuales se tenían responsables, quienes seperfeccionaban en la materia y si se presentaban fallas se tenían ciertas acciones para mejorar este impase. Ya con el desarrollo de la sociedad se fue mejorando el sistema tecnológico con el fin de prestar mejor servicio, lo que se hacia en forma intuitiva se fue perfeccionando y mejorando para permitir con esto la permanencia de las organizaciones, realizando una aplicación eficiente de recursos en ellogro de un objetivo.

En Colombia luego de la Constitución de 1991, se incorporo el concepto de Control Interno como instrumento orientado a garantizar el logro de los objetivos de cada entidad del Estado y el cumplimiento de los principios que rigen la función pública. Tenemos también que la Ley 87 de 1993 establece las normas para el ejercicio del Control Interno en las entidades del Estado yluego en la Ley 489 de 1998 se dispuso la creación del Sistema Nacional de Control Interno.

Con lo anterior en busca de mayor eficacia e impacto del control interno en las entidades del Estado, se busco la adopción e implementación de un modelo la cual quedo en el Decreto 1599 de 2005 (Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005).
El modelo fue encaminado según la cooperacióninternacional con Estados Unidos, con el fin que fuera similar para el fortalecimiento de la transparencia y rendición de cuentas de las Empresas estatales en Colombia.
El legislador propende la noción general de sistema cuando propuso dar la definición de Control Interno, la que establece que un sistema es un conjunto de elementos relacionados entre si con un propósito definido, se entiendo por eso queenumere como elementos del control interno aspectos tan disimiles como el esquema organizacional de una entidad, los métodos y las normas que corresponden categorías diferentes y pertenecen a ámbitos distintos de una organización.

Teniendo en cuenta que el Modelo Estándar de Control Interno, con enfoque sistemático se basa en el reconocimiento de la entidad publica como un sistema organizacional,el propósito del modelo es doble, en primer lugar presenta un método para describir una entidad publica como un sistema organizacional; en segundo lugar describe una forma para modelar el quehacer de esta entidad mediante el conjunto interrelacionado de sus procesos misionales.

Es por esto que en la actualidad el Sistema de Gestión de Calidad y el Sistema de Control Interno, son dos de...