Control Interno

CONTROL INTERNO.
El control interno es “el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo salvaguardar ypreservar los bienes de la empresa, evitar los desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización”.
Los objetivos del control interno máscomunes son:
* Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
* Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales sonutilizados por la dirección para la toma de decisiones.
* Promover la eficiencia de la explotación.
* Estimular el seguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia.
* Promover y evaluarla seguridad, la calidad y la mejora continua.
Algunos elementos de un buen sistema de control interno son:
* Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de laautoridad y la responsabilidad.
* Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para proporcionar un buen control contables sobre el activo y el pasivo, los ingresos ylos gastos.
* Unos procedimientos eficaces con los que llevar a cabo el plan proyectado.
* Un personal debidamente instruido sobre sus derechos y obligaciones, que han de estar en proporción consus responsabilidades.
Las principales técnicas y más utilizadas del control interno son:
* Cuestionarios de Control Interno
* Fluxogramas
* Memorándums de procedimientos
* Técnicasestadísticas
Éstas acompañadas de las herramientas de gestión, principalmente:
* Diagrama de dispersión
* Diagrama de Ishikawa (“Espina de Pescado”)
* Diagrama de Pareto
* Histogramay Fluxogramas
* Matriz de Control Interno
Referencia Electrónica.
http://www.tuobra.unam.mx/publicadas/040115082454-2_2_.html

CONTROL INTERNO
“El control interno es un proceso efectuado...