control interno
Páginas: 2 (361 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2013
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
El control interno de Bancolombia se rige a partir de 3 principios, los cuales son :
Auto control : habla acerca de saber identificar los errores yefectuar las correcciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos por la dirección.
Auto regulación: es la capacidad de la empresa para aplicar métodos, normas y
procedimientos quepermitan el desarrollo, implementación y mejoramiento de los procesos de regulación.
Autogestión: Es la capacidad de la empresa para interpretar, coordinar, ejecutar y evaluar de
manera efectiva,eficiente y eficaz su funcionamiento.
COMPONENTES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
La empresa bancolombia deberá contar con ciertos elementos de dentro del plan de control interno.
Ambiente de Control:influye en la conciencia del personal (empleados)
Gestión de Riesgos: Es la identificación, análisis y administración de los riesgos importantes
que corre la empresa para el logro de sus objetivos.Actividades de Control: son una seria de actividades que se aseguran de que las normas si se estén cumpliendo adecuadamente, para así tomar decisiones que minimicen los riesgos.
Información yComunicación: es una pieza fundamental porque es la que debe recorrer la organización de pies a cabezas para dar a conocer las diferentes actividades y desempeños que debe ocuparse cada trabajador ymantenerlos informados de los acontecimientos relevantes de la empresa.
Monitoreo: es la manera de calificar el desempeño y el rendimiento de las tareas asignadas a los empleados.
AREAS DE APOYO PARAEL CONTROL INTERNO DE BANCOLOMBIA
LA ADMINISTRACIÓN : esta es la que se encarga de diligenciar los procedimientos de control y verifica su efectividad dentro de la empresa
DIRECCIÓN DECONTABILIDAD: es la encargada de la parte financiera de la empresa
GERENCIA DE GESTIÓN DE CONTROL INTERNO: capacita asesora y acompaña la administración , para luego entrar a evaluar por grupos de...
El control interno de Bancolombia se rige a partir de 3 principios, los cuales son :
Auto control : habla acerca de saber identificar los errores yefectuar las correcciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos por la dirección.
Auto regulación: es la capacidad de la empresa para aplicar métodos, normas y
procedimientos quepermitan el desarrollo, implementación y mejoramiento de los procesos de regulación.
Autogestión: Es la capacidad de la empresa para interpretar, coordinar, ejecutar y evaluar de
manera efectiva,eficiente y eficaz su funcionamiento.
COMPONENTES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
La empresa bancolombia deberá contar con ciertos elementos de dentro del plan de control interno.
Ambiente de Control:influye en la conciencia del personal (empleados)
Gestión de Riesgos: Es la identificación, análisis y administración de los riesgos importantes
que corre la empresa para el logro de sus objetivos.Actividades de Control: son una seria de actividades que se aseguran de que las normas si se estén cumpliendo adecuadamente, para así tomar decisiones que minimicen los riesgos.
Información yComunicación: es una pieza fundamental porque es la que debe recorrer la organización de pies a cabezas para dar a conocer las diferentes actividades y desempeños que debe ocuparse cada trabajador ymantenerlos informados de los acontecimientos relevantes de la empresa.
Monitoreo: es la manera de calificar el desempeño y el rendimiento de las tareas asignadas a los empleados.
AREAS DE APOYO PARAEL CONTROL INTERNO DE BANCOLOMBIA
LA ADMINISTRACIÓN : esta es la que se encarga de diligenciar los procedimientos de control y verifica su efectividad dentro de la empresa
DIRECCIÓN DECONTABILIDAD: es la encargada de la parte financiera de la empresa
GERENCIA DE GESTIÓN DE CONTROL INTERNO: capacita asesora y acompaña la administración , para luego entrar a evaluar por grupos de...
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