CONTROL INTERNO

1.-CONTROL INTERNO
1.1.-ASPECTOS GENERALES DEL CONTROL INTERNO
ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNO (BOLETIN 3050).
La estructura de control interno de una entidad consiste en las políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad. Dicha estructura consiste en los siguientes elementos:a) El ambiente de control
b) La evaluación de riesgos
c) Los sistemas de información y comunicación
d) Los procedimientos de control
e) La vigilancia
La división del control interno proporciona al auditor una estructura útil para evaluar el impacto de los controles internos de una entidad en la auditoria. Sin embargo, esto no necesariamente refleja cómo una entidad considera eimplementa su control interno; asimismo, la primera consideración del auditor se refiere a cómo un control especifico afecta las aseveraciones de los estados financieros más que su clasificación en uno de los elementos de control interno, antes mencionados, en particular.
A) AMBIENTE DE CONTROL
Representa la combinación de factores que afectan las políticas y procedimientos de una entidad,fortaleciendo o debilitando sus controles. Estos factores son los siguientes:
a) Actitud de la administración hacia los controles internos establecidos:
El hecho de que una entidad tenga un ambiente de control satisfactorio depende fundamentalmente de la actitud y las medidas de acción que tome la administración que de cualquier otra cosa. Si el compromiso para ejercer un buen control interno esdeficiente, seguramente el ambiente de control interno es deficiente. La efectividad del control interno depende de gran medida de la integridad y de los valores éticos del personal que diseña, administra, vigila el control interno de la entidad.
b) Estructura de organización de la entidad:
Si el tamaño de la estructura de la organización no es apropiado para las actividades de la entidad, o elconocimiento y la experiencia de los gerentes y personal clave no es la adecuada, puede existir un mayor riesgo en el debilitamiento de los controles
c) Funcionamiento del consejo de administración y cómitres
Las actividades del consejo de administración y otros comités pueden ser importantes para fortalecer los controles, siempre y cuando éstos sean participativos y sean independientes de laDirección.
d) Métodos para asignar autoridad y responsabilidad:
Es importante que la asignación de autoridad y responsabilidad esté acorde con los objetivos y metas organizacionales, y que éstos se hagan a un nivel adecuado, sobre todo las autoridades para cambios en políticas o prácticas.
e) Métodos de control administrativo para supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas yprocedimientos, incluyendo la función de la auditoría interna:
El grado de supervisión continúa sobre la operación que lleva a cabo la Administración, da una evidencia importante de si el sistema de control interno está funcionando adecuadamente y de si las medidas correctivas se realizan en forma oportuna.
f) Políticas y prácticas de personal:
La existencia de políticas y procedimientos paracontratar, entrenar, promover y compensar a los empleados, así como la existencia de códigos de conducta u otros lineamientos de comportamiento, fortalecen el ambiente de control.
g) Influencias extremas que afectan las operaciones y prácticas de la entidad:
La existencia de canales de comunicación con clientes, proveedores y otros entes externos que permitan informar o recibir informaciónsobre las normas éticas de la entidad o sobre cualquier cambio en las necesidades de la misma, así como el seguimiento a dichas comunicaciones, fortalecen los controles de una entidad.
La calidad del ambiente de control es una clara indicación importancia que la Administración de la entidad le da a los controles establecidos.
B) LA EVALUACION DE RIESGOS
Una evaluación de riesgos de una entidad...