control interno
Páginas: 16 (3755 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2013
INTRODUCCION
La importancia de tener un buen sistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo práctico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos; en especial si se centra en las actividades básicas que ellas realizan, pues de ello dependen para mantenerse en el mercado. Es bueno resaltar, quela empresa que aplique controles internos en sus operaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de tener una planificación que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor visión sobre su gestión.
Por consiguiente, el control interno comprende el plan de organización en todos los procedimientos coordinados de maneracoherente a las necesidades del negocio, para proteger y resguardar sus activos, verificar su exactitud y confiabilidad de los datos contables, así como también llevar la eficiencia, productividad y custodia en las operaciones para estimular la adhesión a las exigencias ordenadas por la gerencia. De lo anterior se desprende, que todos los departamentos que conforman una empresa son importantes, pero,existen dependencias que siempre van a estar en constantes cambios, con la finalidad de afinar su funcionabilidad dentro de la organización.
CONTROL INTERNO
Antecedentes.
En los pueblos de Egipto, Fenicia, Siria entre otros, observamos la contabilidad de partida simple. En la Edad Media aparecieron los libros de contabilidad para controlar las operaciones de los negocios, esen Venecia en donde en 1494, el Franciscano Fray Lucas Paccioli o Paciolo, mejor conocido como Lucas de Borgo, escribió un libro sobre la Contabilidad de Partida Doble.
Es en la revolución industrial cuando surge la necesidad de controlar las operaciones que por su magnitud eran realizadas por máquinas manejadas por varias personas.
El origen del Control Interno, surge con la PartidaDoble, que fue una de las medidas de control, pero que fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocupan por formar y establecer sistemas adecuados para la protección de sus intereses.
De manera general, podemos afirmar que la consecuencia del crecimiento económico de los negocios, implicó una mayor complejidad en la organización y por tanto en su administración.Concepto.
Antes de entrar de lleno al concepto de control interno, consideramos pertinente conocer el concepto de la palabra “CONTROL” desde diversas perspectivas con la finalidad de comprender mejor hacia donde nos dirigimos. Controlar. Consiste en comparar los resultados alcanzados con los resultados previstos, al objeto de analizar las causas de lasdesviaciones e introducir medidas correctivas que correspondan. Su finalidad es la de vigilar que todo en una empresa esta funcionando como debe, de conformidad con las prescripciones del plan y los programas que dan contenido a su organización y los principios de economía y administración generalmente admitidos.
Este concepto nos abrirá paso a entender lo que es el control dentro de los enteseconómicos.
Ahora bien desde el punto de vista administrativo, el control consiste en la comparación de los resultados obtenidos y los ya previstos con el objeto de verificar que las operaciones cubran los planes y programas establecidos, analizar las desviaciones
Detectadas y crear medidas correctivas.
Es decir; el control es una herramienta, que ayuda a la empresa a revisar que todas susoperaciones se cumplan de acuerdo a los planes, siendo ésta de suma importancia debido a que si se mantiene de manera óptima se obtendrán mejores resultados.
Una vez concebido el concepto de control hemos dado el primer paso para poder iniciar en el tema de control interno, por lo cual estudiaremos diversos conceptos de autores que han desarrollado trabajos de estudio en la materia.
Dentro...
INTRODUCCION
La importancia de tener un buen sistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo práctico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos; en especial si se centra en las actividades básicas que ellas realizan, pues de ello dependen para mantenerse en el mercado. Es bueno resaltar, quela empresa que aplique controles internos en sus operaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de tener una planificación que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor visión sobre su gestión.
Por consiguiente, el control interno comprende el plan de organización en todos los procedimientos coordinados de maneracoherente a las necesidades del negocio, para proteger y resguardar sus activos, verificar su exactitud y confiabilidad de los datos contables, así como también llevar la eficiencia, productividad y custodia en las operaciones para estimular la adhesión a las exigencias ordenadas por la gerencia. De lo anterior se desprende, que todos los departamentos que conforman una empresa son importantes, pero,existen dependencias que siempre van a estar en constantes cambios, con la finalidad de afinar su funcionabilidad dentro de la organización.
CONTROL INTERNO
Antecedentes.
En los pueblos de Egipto, Fenicia, Siria entre otros, observamos la contabilidad de partida simple. En la Edad Media aparecieron los libros de contabilidad para controlar las operaciones de los negocios, esen Venecia en donde en 1494, el Franciscano Fray Lucas Paccioli o Paciolo, mejor conocido como Lucas de Borgo, escribió un libro sobre la Contabilidad de Partida Doble.
Es en la revolución industrial cuando surge la necesidad de controlar las operaciones que por su magnitud eran realizadas por máquinas manejadas por varias personas.
El origen del Control Interno, surge con la PartidaDoble, que fue una de las medidas de control, pero que fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocupan por formar y establecer sistemas adecuados para la protección de sus intereses.
De manera general, podemos afirmar que la consecuencia del crecimiento económico de los negocios, implicó una mayor complejidad en la organización y por tanto en su administración.Concepto.
Antes de entrar de lleno al concepto de control interno, consideramos pertinente conocer el concepto de la palabra “CONTROL” desde diversas perspectivas con la finalidad de comprender mejor hacia donde nos dirigimos. Controlar. Consiste en comparar los resultados alcanzados con los resultados previstos, al objeto de analizar las causas de lasdesviaciones e introducir medidas correctivas que correspondan. Su finalidad es la de vigilar que todo en una empresa esta funcionando como debe, de conformidad con las prescripciones del plan y los programas que dan contenido a su organización y los principios de economía y administración generalmente admitidos.
Este concepto nos abrirá paso a entender lo que es el control dentro de los enteseconómicos.
Ahora bien desde el punto de vista administrativo, el control consiste en la comparación de los resultados obtenidos y los ya previstos con el objeto de verificar que las operaciones cubran los planes y programas establecidos, analizar las desviaciones
Detectadas y crear medidas correctivas.
Es decir; el control es una herramienta, que ayuda a la empresa a revisar que todas susoperaciones se cumplan de acuerdo a los planes, siendo ésta de suma importancia debido a que si se mantiene de manera óptima se obtendrán mejores resultados.
Una vez concebido el concepto de control hemos dado el primer paso para poder iniciar en el tema de control interno, por lo cual estudiaremos diversos conceptos de autores que han desarrollado trabajos de estudio en la materia.
Dentro...
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