Control Interno

FORO CONTROL INTERNO
Desde el punto de vista critico el Control Interno tiene como finalidad lograr la eficiencia, eficacia y transparencia en el desarrollo de las funciones de las entidades delEstado, lo que implica a su vez, cualificar a los servidores públicos desarrollando sus competencias, con el propósito de llenar las expectativas que tienen los ciudadanos en relación con lasatisfacción de sus necesidades de acuerdo a las políticas y la misión Institucional.
El control interno posee cinco componentes que son muy importantes ya que sirve para determinar si el sistema es eficaz.Dichos componentes se enmarcan en el sistema de gestión. Permiten prever los riesgos y tomar las medidas pertinentes para minimizar o eliminar su impacto en el cumplimiento de los objetivosorganizacionales:
El ambiente de control en lo cual marca la pauta del funcionamiento de una empresa o entidad; influyendo en la concienciación de sus empleados respecto al control. Por ello los factores delambiente del control incluyen la integridad, los valores éticos y la capacidad de los empleados de la empresa, teniendo como fundamento propiciar la estructura en la que se deben cumplir los objetivos y lapreparación del hombre que hará que es lleve a cabo o se cumplan.
El componente de evaluación de riesgos tiene por objetivo identificar y analizar los riesgos relevantes para la consecución de losobjetivos, y sirve de base para determinar cómo han de ser gestionados los riesgos. Debido a que existen cambios económicos, industriales, legislativos y operativos; es por eso se hace necesarioafrontar los riesgos asociado con el cambio.
Las actividades de control no son más que las políticas y procedimientos que ayudaran asegurar que se ejecutan las instrucciones de la dirección de laempresa, es así como su importancia radica en ejecutar en todos los niveles de las organizaciones y en las etapas de gestión asegurando de forma eficaz las medidas necesarias para controlar los riesgos...