CONTROL INTERNO
Páginas: 3 (626 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2013
EVALUACION DEL CONTROL INTERNO
La evaluación del sistema de control interno es un mecanismo para medir la eficacia de los controles implantados.
El sistema de control interno necesita serevaluado para establecer si cumple con los objetivo de su implementación, y si esta acorde a las normas legales. Dicha evaluación debe hacerse tanto a la parte operativa, mediante la auditoriaoperacional, como en la parte administrativa, mediante la auditoria administrativa o de gestión.
AUDITORIA OPERACIONAL:
En esta auditoria se desarrollan programas de análisis de las operaciones, seevalúan las políticas, normas, informes, y el control interno, y además de esto, se estructuran los procedimientos. Esta auditoria no debe volverse rutinaria, debe ser ocasional, mínimo cada año, odependiendo de las necesidades.
Técnicas de auditoria:
Las personas encargadas de implementar el sistema de control interno en el colegio deben escoger las más adecuadas, de acuerdo a las necesidades.Las principales técnicas son:
Comparación: Identificar visual o electrónicamente según sea el caso, lo que es igual o diferente entre dos documentos, partidas o datos.
Confirmación: A unarespuesta, a una indagación, para corroborar información, contenida en los registros.
Indagación: obtener información adecuada de personas capacitadas dentro o fuera del instituto.
Inspección: Leerregistros o documentos, no es necesario que se esté presente en el momento que se efectúa el proceso para obtener evidencia de auditoria.
Observación: Presenciar físicamente como se realiza un proceso oprocedimiento.
Examen físico: Inspección de una partida tangible, que normalmente no es un documento, como lo es un equipo, comprobando el estado en el cual se encuentra.
Procedimientos de auditoria:son la aplicación de una técnica.
Procedimientos de control: Son aplicados para obtener información sobre el diseño de las actividades de control, consiste en la combinación de indagación,...
La evaluación del sistema de control interno es un mecanismo para medir la eficacia de los controles implantados.
El sistema de control interno necesita serevaluado para establecer si cumple con los objetivo de su implementación, y si esta acorde a las normas legales. Dicha evaluación debe hacerse tanto a la parte operativa, mediante la auditoriaoperacional, como en la parte administrativa, mediante la auditoria administrativa o de gestión.
AUDITORIA OPERACIONAL:
En esta auditoria se desarrollan programas de análisis de las operaciones, seevalúan las políticas, normas, informes, y el control interno, y además de esto, se estructuran los procedimientos. Esta auditoria no debe volverse rutinaria, debe ser ocasional, mínimo cada año, odependiendo de las necesidades.
Técnicas de auditoria:
Las personas encargadas de implementar el sistema de control interno en el colegio deben escoger las más adecuadas, de acuerdo a las necesidades.Las principales técnicas son:
Comparación: Identificar visual o electrónicamente según sea el caso, lo que es igual o diferente entre dos documentos, partidas o datos.
Confirmación: A unarespuesta, a una indagación, para corroborar información, contenida en los registros.
Indagación: obtener información adecuada de personas capacitadas dentro o fuera del instituto.
Inspección: Leerregistros o documentos, no es necesario que se esté presente en el momento que se efectúa el proceso para obtener evidencia de auditoria.
Observación: Presenciar físicamente como se realiza un proceso oprocedimiento.
Examen físico: Inspección de una partida tangible, que normalmente no es un documento, como lo es un equipo, comprobando el estado en el cual se encuentra.
Procedimientos de auditoria:son la aplicación de una técnica.
Procedimientos de control: Son aplicados para obtener información sobre el diseño de las actividades de control, consiste en la combinación de indagación,...
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