Control Interno

CONTROL INTERNO
Según el concepto legal el control interno es el sistema integrado por el esquema de organización y e conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos deverificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de que todos los procesos que lleva a cabo se hagan de una forma correcta dentro de las normas constitucionales y legales del cada país.El principal objetivo del control interno es garantizar que cada uno de los procesos, políticas y metas de la empresa, se cumplan de acuerdo con lo prestablecido, dando el máximo rendimiento parapoder cumplir así la misión de la empresa.

Los principios básicos del control interno son, 11:
1. Responsabilidad.
2. Trasparencia.
3. Moralidad.
4. Igualdad.
5. Imparcialidad.
6. Eficiencia.7. Eficacia.
8. Economía.
9. Celeridad.
10. Publicidad.
11. Preservación del medio ambiente.

Roles y Objetivos del Sistema de Control Interno.
Roles.
Valoración del riesgo.
Acompañamiento yasesoría.
Evaluación y seguimiento.
Relación con entes externos.




Objetivos.
El sistema de control interno fue diseñado con el fin de facilitar que la gestión administrativa de entidades yorganismos del Estado en la búsqueda del cumplimiento de la Misión y de los objetivos propuestos de acuerdo con la normatividad y políticas del Estado
Los principales objetivos son:
Proteger losrecursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten;
Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, promoviendo yfacilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión institucional;
Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos alcumplimiento de los objetivos de la entidad;
Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional;
Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus...