Control interno

CONTROL INTERNO. Conjunto de procedimientos y sistemas aplicados en técnica contable, que como elemento de control debe ser dinámico (flexibles) de acuerdo con la necesidad de la empresa, y aportarinformación confiable, oportuna y razonable.

OBJETIVOS GENERALES DEL CONTROL INTERNO

1. LA PROTECCIÓN DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA. Bienes y derechos de la empresa. (circulantes, fijos ydiferidos).
2. LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN FINANCIERA VERAZ, CONFIABLE Y OPORTUNA. Es la toma de decisiones para personas interesadas en la empresa.
3. LA PROMOCIÓN DE EFICIENCIA EN LA OPERACIÓNDEL NEGOCIO.
4. QUE LA EJECUCIÓN DE LAS OPERACIONES SE ADHIERA A LAS POLITICAS ESTABLECIDAS POR LA ADMON.
POLITICAS. Aplicación especial de un principio necesario para satisfacer lasnecesidades en el registro de las operaciones realizadas por empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CONTROL INTERNO.

1. OBJETIVO DE AUTORIZACIÓN. Controles que deben establecerse para asegurar que seestén cumpliendo las políticas y criterios establecidos por la admón.
2. OBJETIVO DE PROCESAMIENTO Y CLASIFICACIÓN DE TRANSACIONES. Controles que deben establecerse para asegurar el correctoreconocimiento, procesamiento, clasificación, registro e información de transacciones ocurridas en la empresa así como los ajustes que se requieran.
3. OBJETIVO DE SALVAGUARDA FISICA. Controles relativos alacceso de los activos, registros, lugares de proceso y procedimiento; todos encaminados a la salvaguarda de activos,
4. OBJETIVO DE VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN. Controles relativos a laverificación y evaluación periódica de los saldos que se informan, como la integridad de los sistemas de procesamiento.

CARACTERISTICAS DEL CONTROL INTERNO
* Organización de manera tal que se puedadiferenciar la autoridad y la responsabilidad relativas a las actividades de la empresa.
* Autorización y registro operacional de manera que sea de la atribución del departamento de contabilidad el...