Control interno
Páginas: 4 (805 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2010
CONTROL INTERNO
Plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta, para obtener información confiable,salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa.
Análisis
Plan de organización: El control interno es un programa que precisa eldesarrollo de actividades y el establecimiento de relaciones de conducta entre personas y ligares de trabajo en forma eficiente.
La contabilidad: Que tendrá como objeto registrar técnicamente todas lasoperaciones y además, presentar periódicamente todas las operaciones y además, presentar periódicamente información verídica y confiable, al efecto se implantara un sistema de registro y decontabilidad apropiado y práctico que permita registrar, clasificar, resumir y presentar todas las operaciones que lleve a cabo la empresa .
Funciones de empleados: Distribución en forma debida de laslabores que realizan los funcionarios y empleados; funciones de complemento, no de revisión.
Procedimientos coordinados: Procedimientos contables, estadísticos, físicos, administrativos, etc., armonizadasentre si para la mejor consecución de los objetivos establecidos por la empresa.
Empresa pública: Empresa pública u organismo social integrado por elementos humanos técnicos, materiales,inmateriales, etc., cuyo objetivo natural es la prestación de servicios a ala colectividad.
Obtener información confiable: Uno de los objetivos del control interno, es la de obtener información oportuna,confiable y segura que coadyuve a la toma acertada de decisiones.
Salvaguardar sus bienes: Otro objetivo del control interno, es la de proteger y salvaguardar los bienes, valores, propiedades, activosde la empresa, dificultando y tratar de evitar los malos manejos, fraudes, robos, etc.
Promover la eficiencia de las operaciones: Otro objetivo del control interno es promover la eficiencia de...
Plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta, para obtener información confiable,salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa.
Análisis
Plan de organización: El control interno es un programa que precisa eldesarrollo de actividades y el establecimiento de relaciones de conducta entre personas y ligares de trabajo en forma eficiente.
La contabilidad: Que tendrá como objeto registrar técnicamente todas lasoperaciones y además, presentar periódicamente todas las operaciones y además, presentar periódicamente información verídica y confiable, al efecto se implantara un sistema de registro y decontabilidad apropiado y práctico que permita registrar, clasificar, resumir y presentar todas las operaciones que lleve a cabo la empresa .
Funciones de empleados: Distribución en forma debida de laslabores que realizan los funcionarios y empleados; funciones de complemento, no de revisión.
Procedimientos coordinados: Procedimientos contables, estadísticos, físicos, administrativos, etc., armonizadasentre si para la mejor consecución de los objetivos establecidos por la empresa.
Empresa pública: Empresa pública u organismo social integrado por elementos humanos técnicos, materiales,inmateriales, etc., cuyo objetivo natural es la prestación de servicios a ala colectividad.
Obtener información confiable: Uno de los objetivos del control interno, es la de obtener información oportuna,confiable y segura que coadyuve a la toma acertada de decisiones.
Salvaguardar sus bienes: Otro objetivo del control interno, es la de proteger y salvaguardar los bienes, valores, propiedades, activosde la empresa, dificultando y tratar de evitar los malos manejos, fraudes, robos, etc.
Promover la eficiencia de las operaciones: Otro objetivo del control interno es promover la eficiencia de...
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