Control interno
Páginas: 13 (3036 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2010
CONTROL INTERNO
ALUMNO: GURROLA ESTRADA SALVADOR ROBERTO
Catedratico: GLORIA MELVA GARCÍA
CONTROL INTERNO
Es el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización
Específicamente el control se encamina a detectar las desviaciones ovariaciones (Evaluación constante de resultados) que registra una acción en la práctica. La precisión real de la confrontación realizada frente a lo programado, se da cuando es posible corregir tales desviaciones de manera oportuna y efectiva, dando con ello una racionalización de los recursos.
El control presupone la existencia de un plan, ya que mediante este, se establecen los objetivos y programas,a través de los cuales se auxilia para estar en posibilidad de detectar las desviaciones de dicho plan, saber que ocurrió, así como tomar las medidas que eviten su repetición en el nuevo plan.
EL CONTROL INTERNO EN EL MARCO DE LA EMPRESA
Contra mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesitade un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen mas de un dueño , muchos empleados, y muchas tareas delegadas . Por lo tanto los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad de la organización.
Con las organización de tipo multinacional, losdirectivos imparten ordenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entonces cuanto mas se alejan los propietarios de las operaciones mas es necesario se hace la existencia de un sistema de control interno estructurado.
CONTROLINTERNO ADMINISTRATIVO Y CONTROL INTERNO CONTABLE
Dos tipos de controles internos (administrativos y contables)
El control interno administrativo no esta limitado a el plan de la organización y procedimientos que se relaciona con el proceso de decisión que lleva a la autorización de intercambios
Entonces el control interno administrativo se relaciona con la eficiencia en las operacionesestablecidas por el ente.
El control interno contable comprende el plan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables. Estos tipos de controles brindan seguridad razonable:
1-Los intercambios son ejecutados de acuerdo con autorizaciones generales o especificas de la gerencia
2- Se registran los cambios paramantener un control adecuado y permitir la preparación de los EF.
3- Se salvaguardan los activos solo acezándolos con autorización
4- Los activos registrados son comparados con las existencias.
Dentro del control se manejan principios que se mencionan a continuación:
1. El establecimiento de estándares.
2. La determinación y el conocimiento de los aspectos estratégicos de la empresa.El principio de la excepción que alivia a los directores de conocer las actividades rutinarias, que por delegación se dejan a los subalternos.
4. La flexibilidad para adaptarse a los cambios.
5. Las revisiones periódicas para introducir los ajustes necesarios.
6. La utilidad que se mide por la calidad y oportunidad de los hechos reportados.
7. La acción correctiva y el orden material ysocial.
El control contempla tres aspectos principales
1. Comparar lo realizado con lo planeado y ordenado.
2. Medir las diferencias.
3. Corregir las desviaciones de la actividad, por un lado y ajusta r los planes, por el otro cuando esto sea necesario.
Entre los objetivos del control interno tenemos
➢ Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o...
ALUMNO: GURROLA ESTRADA SALVADOR ROBERTO
Catedratico: GLORIA MELVA GARCÍA
CONTROL INTERNO
Es el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización
Específicamente el control se encamina a detectar las desviaciones ovariaciones (Evaluación constante de resultados) que registra una acción en la práctica. La precisión real de la confrontación realizada frente a lo programado, se da cuando es posible corregir tales desviaciones de manera oportuna y efectiva, dando con ello una racionalización de los recursos.
El control presupone la existencia de un plan, ya que mediante este, se establecen los objetivos y programas,a través de los cuales se auxilia para estar en posibilidad de detectar las desviaciones de dicho plan, saber que ocurrió, así como tomar las medidas que eviten su repetición en el nuevo plan.
EL CONTROL INTERNO EN EL MARCO DE LA EMPRESA
Contra mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesitade un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen mas de un dueño , muchos empleados, y muchas tareas delegadas . Por lo tanto los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad de la organización.
Con las organización de tipo multinacional, losdirectivos imparten ordenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entonces cuanto mas se alejan los propietarios de las operaciones mas es necesario se hace la existencia de un sistema de control interno estructurado.
CONTROLINTERNO ADMINISTRATIVO Y CONTROL INTERNO CONTABLE
Dos tipos de controles internos (administrativos y contables)
El control interno administrativo no esta limitado a el plan de la organización y procedimientos que se relaciona con el proceso de decisión que lleva a la autorización de intercambios
Entonces el control interno administrativo se relaciona con la eficiencia en las operacionesestablecidas por el ente.
El control interno contable comprende el plan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables. Estos tipos de controles brindan seguridad razonable:
1-Los intercambios son ejecutados de acuerdo con autorizaciones generales o especificas de la gerencia
2- Se registran los cambios paramantener un control adecuado y permitir la preparación de los EF.
3- Se salvaguardan los activos solo acezándolos con autorización
4- Los activos registrados son comparados con las existencias.
Dentro del control se manejan principios que se mencionan a continuación:
1. El establecimiento de estándares.
2. La determinación y el conocimiento de los aspectos estratégicos de la empresa.El principio de la excepción que alivia a los directores de conocer las actividades rutinarias, que por delegación se dejan a los subalternos.
4. La flexibilidad para adaptarse a los cambios.
5. Las revisiones periódicas para introducir los ajustes necesarios.
6. La utilidad que se mide por la calidad y oportunidad de los hechos reportados.
7. La acción correctiva y el orden material ysocial.
El control contempla tres aspectos principales
1. Comparar lo realizado con lo planeado y ordenado.
2. Medir las diferencias.
3. Corregir las desviaciones de la actividad, por un lado y ajusta r los planes, por el otro cuando esto sea necesario.
Entre los objetivos del control interno tenemos
➢ Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o...
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