control interno

Liderazgo y estrategia

En esta empresa se manejan diferentes tips sobre el liderazgo y estrategia como lo son:
Motivacion
Planificación y acción
Conocer el mercado
Actuar con actitudpositiva
Elegir el momento indicado
Para tener liderazgo y estrategia en la empresa el líder debe tener cabeza fría en cualquier situación para poder decidir en forma correcta y en medio de las crisis losproblemas que se puedan venir.

Responsabilidad y motivación
Esta compañía debe implantar políticas de responsabilidad social corporativa,y conducir sus negocios teniendo en cuenta el impacto quetodos los aspectos de sus actividades generan sobre sus clientes.
Personas y comunicación
Es importante tener una buena relación y comunicación tanco con las personas que laborar en la empresa comoñlas personas externas a ellas (clientes, proveedores…)
Integridad y valores Éticos
Los objetivos de una organización y la forma de alcanzarlos se encuentran basados en distintas prioridades, juiciosde valor y estilos de gestión, éstas son llevadas a normas de comportamiento. El público siempre espera más de una organización, es por ello que las normas de comportamiento van más allá delcumplimiento de la ley.
Integridad y valores Éticos
La integridad y los valores éticos son elementos esenciales del ambiente decontrol, la administración y el monitoreo de los otros componentes delcontrolinterno.
La máxima autoridad y los directivos establecerán los principios y valores éticos como parte de la cultura organizacional para que perduren frente a los cambios de las personas de libreremoción; estos valores rigen la conducta de su personal, orientando su integridad y compromiso hacia la organización.
Políticas y prácticas de Recursos Humanos


Las Políticos y Prácticas de recursosHumanos, como la selección de empleados, capacitación, evaluación del desempeño y relaciones-obrero patrones, influyen  en la eficiencia de una organización.
Practicas de Selección. El objetivo de...