Control Interno
Páginas: 8 (1874 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2012
INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA
CONTADOR AUDITOR
El CONTROL INTERNO
CATEDRA:
AUDITORIA I
PROFESORA
CECILIA MEZA G.
EQUIPO DE TRABAJO:
MARIO ALEJANDRO GARCIA DE LA HUERTA JARAMILLO
IVAN AVILA VARGAS
LUIS VARGAS QUINTANA
VALESKA MILLAN HUARAPIL
SANTIAGO DE CHILEJULIO – 2012
[pic]
Indice,
3. Introduccion.
4. Definicion de control interno.
5. Importancia del control Interno.
6. Caracteristicas.
7. Objetivos.
8. Elementos del control interno.
9. Limitaciones en el control interno.
10. Riesgos.
11. Conclucion.
12. Bibliografia.
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Introducción
Nuestro país se encuentra inmerso en lalucha por alcanzar el desarrollo de la economía y para lograrlo, los esfuerzos propios son la pieza fundamental en todo el diseño y la ejecución de la política económica; y esta no se puede materializar sin el fortalecimiento del control económico y administrativo en las organizaciones, además se debe lograr la máxima transformación y calidad de la información económica administrativa.
Lasempresas en todo el proceso de diseñar e implementar el sistema de control interno, tienen que preparar los procedimientos integrales, los cuales forman el pilar para poder desarrollar adecuadamente sus actividades, estableciendo responsabilidades a los encargados de todas las áreas, generando información útil y necesaria, estableciendo medidas de seguridad, control, autocontrol y objetivos quepropicien el cumplimiento de la función empresarial.
El ritmo del desarrollo de los sistemas de control interno aumentó durante la Revolución Industrial, cuando las economías de los países desarrollados comenzaron la producción a mediana y gran escala de bienes. Hasta ese momento el precio de las mercancías se había fijado sobre la base de lo que el gerente pensaba era su costo, pero la mayorcompetencia exigió de los comerciantes adoptar sistemas de control más sofisticados e integrales que respondieran a los intereses de los dueños.
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Definición de Control Interno.
El control interno se define como cualquier actividad tomada por la alta dirección de la Organizaciones para aumentar la probabilidad de que los objetos establecidos y las metas sean cumplidas, Lagerencia establece el control interno a través de la planeación, Organización, dirección y ejecución de las tareas y acciones que den seguridad razonable de que los objetivos y metas serán logrados.
Establece también, que los objetivos primarios del control interno deben lograr:
➢ Confiabilidad e Integridad de la información.
➢ Seguridad de los bienes.
➢ Uso eficiente y económico de losrecursos.
➢ Cumplimiento de objetivos establecidos y de metas de operaciones y programas.
Como se ve el Control Interno es un concepto universal que se aplica indistintamente en todas las empresas y en especial en países con un alto desarrollo gerencial.
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Importancia del Control Interno.
El control interno es esencial para el buen funcionamiento de laempresa ya que es fundamental verificar las distintas funciones en una empresa, Sirve de apoyo para evaluar resultados, con respecto a las formas en que se utilizan los distintos recursos como recursos humanos, monetarios y otros activos, para tener las menores pérdidas o fugas posible.
Medir la eficacia y la eficiencia que las funciones a realizar utilicen la menor cantidad de recursos necesariosin dejar de lado la calidad de los distintos resultados, con el fin de aumentar o mejorar sus utilidades
El control interno contribuye a la seguridad de que todo lo planteado y o planeado para el mejor funcionamiento de una empresa, se cumpla por lo cual se asegura que si en algún punto hay fuga, se pueda verificar a tiempo y corregirlo. Por lo tanto uno de los puntos más importantes del...
CONTADOR AUDITOR
El CONTROL INTERNO
CATEDRA:
AUDITORIA I
PROFESORA
CECILIA MEZA G.
EQUIPO DE TRABAJO:
MARIO ALEJANDRO GARCIA DE LA HUERTA JARAMILLO
IVAN AVILA VARGAS
LUIS VARGAS QUINTANA
VALESKA MILLAN HUARAPIL
SANTIAGO DE CHILEJULIO – 2012
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Indice,
3. Introduccion.
4. Definicion de control interno.
5. Importancia del control Interno.
6. Caracteristicas.
7. Objetivos.
8. Elementos del control interno.
9. Limitaciones en el control interno.
10. Riesgos.
11. Conclucion.
12. Bibliografia.
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Introducción
Nuestro país se encuentra inmerso en lalucha por alcanzar el desarrollo de la economía y para lograrlo, los esfuerzos propios son la pieza fundamental en todo el diseño y la ejecución de la política económica; y esta no se puede materializar sin el fortalecimiento del control económico y administrativo en las organizaciones, además se debe lograr la máxima transformación y calidad de la información económica administrativa.
Lasempresas en todo el proceso de diseñar e implementar el sistema de control interno, tienen que preparar los procedimientos integrales, los cuales forman el pilar para poder desarrollar adecuadamente sus actividades, estableciendo responsabilidades a los encargados de todas las áreas, generando información útil y necesaria, estableciendo medidas de seguridad, control, autocontrol y objetivos quepropicien el cumplimiento de la función empresarial.
El ritmo del desarrollo de los sistemas de control interno aumentó durante la Revolución Industrial, cuando las economías de los países desarrollados comenzaron la producción a mediana y gran escala de bienes. Hasta ese momento el precio de las mercancías se había fijado sobre la base de lo que el gerente pensaba era su costo, pero la mayorcompetencia exigió de los comerciantes adoptar sistemas de control más sofisticados e integrales que respondieran a los intereses de los dueños.
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Definición de Control Interno.
El control interno se define como cualquier actividad tomada por la alta dirección de la Organizaciones para aumentar la probabilidad de que los objetos establecidos y las metas sean cumplidas, Lagerencia establece el control interno a través de la planeación, Organización, dirección y ejecución de las tareas y acciones que den seguridad razonable de que los objetivos y metas serán logrados.
Establece también, que los objetivos primarios del control interno deben lograr:
➢ Confiabilidad e Integridad de la información.
➢ Seguridad de los bienes.
➢ Uso eficiente y económico de losrecursos.
➢ Cumplimiento de objetivos establecidos y de metas de operaciones y programas.
Como se ve el Control Interno es un concepto universal que se aplica indistintamente en todas las empresas y en especial en países con un alto desarrollo gerencial.
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Importancia del Control Interno.
El control interno es esencial para el buen funcionamiento de laempresa ya que es fundamental verificar las distintas funciones en una empresa, Sirve de apoyo para evaluar resultados, con respecto a las formas en que se utilizan los distintos recursos como recursos humanos, monetarios y otros activos, para tener las menores pérdidas o fugas posible.
Medir la eficacia y la eficiencia que las funciones a realizar utilicen la menor cantidad de recursos necesariosin dejar de lado la calidad de los distintos resultados, con el fin de aumentar o mejorar sus utilidades
El control interno contribuye a la seguridad de que todo lo planteado y o planeado para el mejor funcionamiento de una empresa, se cumpla por lo cual se asegura que si en algún punto hay fuga, se pueda verificar a tiempo y corregirlo. Por lo tanto uno de los puntos más importantes del...
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