Control interno

CONTROL INTERNO

I. CONCEPTOS DE CONTROL INTERNO:

1. Control interno, es una expresión que utilizamos con el fin de describir las acciones adoptadas por los directores de entidades, gerentes oadministradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus entidades. El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadasdentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.

2. El control interno constituye una serie de acciones que se interrelacionan y seextienden a todas las actividades de una organización, éstas son inherentes a la gestión del negocio (actividades de una entidad). El control interno es parte y está integrado a los procesos de gestiónbásicos: planificación, ejecución y supervisión, y se encuentra entrelazado con las actividades operativas de una organización. Los controles internos son más efectivos cuando forman parte de la esenciade una organización, cuando son "incorporados" e "internalizados" y no "añadidos".

3. Todo mecanismo o medio utilizado para minimizar la presencia de riesgos en el desarrollo de un proceso oactividad.

4. El Sistema de Control Interno de una empresa forma parte del Control de Gestión de tipo táctico y está constituido por el plan de organización, la asignación de deberes yresponsabilidades, el sistema de información financiero y todas las medidas y métodos encaminados a proteger los activos, promover la eficiencia, obtener información financiera confiable, segura y oportuna y lograrla comunicación de políticas administrativas y estimular y evaluar el cumplimientos de estas últimas.

5. Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes,métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así...