Control interno

1.- Elabora un reporte de investigación sobre las distintas definiciones de control interno de diferentes autores.

2.- Investiga la relación de control interno con otras disciplinas.

3.- Investiga las características de control interno:
a) oportunidad
b) seguir una estructura orgánica.
c) Ubicación estratégica
d) Económica
e) Revelar tendencias y situaciones
f) resaltar la excepción4.- Investiga los fines de control interno tales como:
a) proteger sus recursos contra perdida, fraude o ineficiencia
b) promover la exactitud y confiabilidad de los informes contables y administrativos
c) apoyar y medir el cumplimiento de la organización
d) juzgar la eficiencia de operaciones en todas las áreas funcionales de la organización

Distintas definiciones de control internode diferentes autores.

* La primera definición formal de Control Interno fue establecida originalmente por el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados – AICPA en 1949:
"El Control Interno incluye el Plan de Organización de todos los métodos y medidas de coordinación acordados dentro de una empresa para salvaguardar sus activos, verificar la corrección y confiabilidad desus datos contables, promover la eficiencia operacional y la adhesión a las políticas gerenciales establecidas...un "sistema" de Control Interno se extiende más allá de aquellos asuntos que se relacionan directamente con las funciones de los departamentos de contabilidad y finanzas".

* Instituto Mexicano de Contadores Públicos, "Examen del Control Interno", Boletín 5 de la Comisiónde Procedimientos de Auditoría, México, 1957:
"En un sentido más amplio, el Control Interno es el sistema por el cual se da efecto a la administración de una entidad económica. En ese sentido, el término administración se emplea para designar el conjunto de actividades necesarias para lograr el objeto de la entidad económica. Abarca, por lo tanto, las actividadesde dirección, financiamiento, promoción, distribución y consumo de una empresa; sus relaciones públicas y privadas y la vigilancia general sobre su patrimonio y sobre aquellos de quien depende su conservación y crecimiento".

* William L. Chapman, Procedimientos de Auditoría, Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de la Capital Federal, Buenos Aires, 1965:
"Por Control Interno se entiende: el programa de organización y el conjunto demétodos y procedimientos coordinados y adoptados por una empresa para salvaguardar sus bienes, comprobar la eficacia de sus datos contables y el grado de confianza que suscitan a efectos de promover la eficiencia de la administración y lograr el cumplimiento de la política administrativa establecida por la dirección de la empresa".

* En 1971 se define el Control Interno enel Seminario Internacional de Auditoría Gubernamental de Austria, bajo el patrocinio de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) como:

"El Control Interno puede ser definido como el plan de organización, y el conjunto de planes, métodos, procedimientos y otras medidas de una institución, tendientes a ofrecer una garantía razonablede que se cumplan los siguientes objetivos principales:
* Promover operaciones metódicas, económicas, eficientes y eficaces, así como productos y servicios de la calidad esperada.
* Preservar al patrimonio de pérdidas por despilfarro, abuso, mala gestión, errores, fraudes o irregularidades.
* Respetar las leyes y reglamentaciones, como también las directivas y estimular al mismotiempo la adhesión de los integrantes de la organización a las políticas y objetivos de la misma.
* Obtener datos financieros y de gestión completos y confiables y presentados a través de informes oportunos".
* Segunda Convención Nacional de Auditores Internos auspiciada por el Instituto de Auditores Internos de la República de Argentina, Buenos Aires, en 1975:
"Es el conjunto de...