control interno


El Control Interno es uno de los componentes del Sistema de contabilidad, encargado de medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles, asesorando a la gerencia en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos.


OBJETIVOSFUNDAMENTALES DE LA EMPRESA
Supervivencia

Rentabilidad

Crecimiento

¿QUE ES CONTROL?
Control significa lograr mantener dentro de los límites previamente fijados:
El rendimiento de un individuo, grupo, máquina o instalación.
Las características de un individuo, grupo, máquina o instalación.
El valor de una variable.
¿QUE ES CONTROL INTERNO?
Un proceso diseñado para proveer razonableseguridad del logro de los objetivos de una empresa.
Además es un medio utilizado para la consecución de un fin, no un fin en sí mismo.
¿QUE ES CONTROL INTERNO?
El Control Interno se expresará a través de las políticas aprobadas por los niveles de dirección y administración de la Iglesia.
Se cumplirá en toda la escala de la estructura administrativa, mediante la elaboración y aplicación detécnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección, inducción y capacitación de personal.




OBJETIVOS DE CONTROL INTERNO
Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten.
Garantizar la eficacia, laeficiencia y economía en todas las operaciones promoviendo y facilitando la ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión de la Iglesia.
Velar porque todas las actividades y recursos de la Iglesia estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la misma;

OBJETIVOS DE CONTROL INTERNO
Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestiónorganizacional;
Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;
Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la Iglesia y que puedan afectar el logro de sus objetivos;

OBJETIVOS DE CONTROL INTERNO
Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación;Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional.


ACTIVIDADES DE CONTROL
Políticas y procedimientos que ayudan a asegurar que las órdenes de la gerencia son ejecutadas.
Acciones realizadas para asegurar que son tomadas las medidas necesarias para manejar el riesgo de acuerdo con los objetivos de la Empresa.ELEMENTOS DE CONTROL INTERNO
La institución bajo la responsabilidad de sus directivos, debe por lo menos implementar los siguientes aspectos que deben orientar la aplicación del Control interno:

ELEMENTOS DE CONTROL INTERNO

Establecimiento de objetivos y metas tanto generales como especificas, así como la formulación de planes operativos que sean necesarios

Definición de políticas comoguías de acción y procedimientos para la ejecución de los procesos

Adopción de un sistema de organización adecuado para ejecutar los planes


ELEMENTOS DE CONTROL INTERNO

Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de responsabilidad;
Adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos;
Dirección y administración del personal conforme a un sistema de méritosy sanciones;
Aplicación de las recomendaciones resultantes de las evaluaciones de Control Interno;



ELEMENTOS DE CONTROL INTERNO
Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten la gestión y el control

Organización de métodos confiables para la evaluación de la gestión

Establecimiento de programas de inducción, capacitación y actualización de directivos y...