control interno

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN (DEMI)
“IMPLEMENTACION DEL CONTROL INTERNO PARA OPTIMIZAR EL MANEJO DE INVENTARIOSEN LAS MUNICIPALIDADES DE LA PROVINCIA DE HUANCANE, PERIODO 2013”
PROYECTO DE TESIS PARA OPTAR EL TITULO DE CONTADOR PÚBLICO

AUTOR:

ASESOR:

JULIACA – PERU2013







TÍTULO DE LA TESIS.

“IMPLEMENTACION DEL CONTROL INTERNO EN EL MANEJO DE INVENTARIO DE LAS MUNICIPALIDADES DE LA PROVINCIA DE HUANCANE-PUNO, PERIODO 2013”

1. PLANEAMIENTO DE LA TESIS.

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:


1.1.1 CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA


Los Sistemas de Control Interno buscan mantener a la empresa u organización en la dirección de sus objetivos derentabilidad y en la consecución de su misión. De igual forma, permiten salvaguardar los activos, brindar confiabilidad y exactitud en los registros contables, cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos por la Gerencia. Es por ello que el control interno se ha vuelto imprescindible para llevar a cabo una adecuada gestión empresarial, debido a que éstas se encuentran dentro de unambiente cada día más cambiante y con un nivel de exigencia mayor.

Dichos sistemas varían significativamente, de acuerdo al tamaño, naturaleza y estructura de las organizaciones. Sin embargo, éstos deben abarcar todas y cada una de las áreas que conforman la empresa y los elementos en que deben basarse ha de ser lo suficientemente amplios como para resguardar las mismas.

Plan de organizaciónentre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta, para obtener información confiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa.
El control interno es un conjunto de planes, métodos y procedimientos adoptados por una organización, con el fin de asegurar que losactivos están debidamente protegidos, que los registros contables son fidedignos y que la actividad de la entidad se desarrolla eficazmente de acuerdo con las políticas trazadas por la gerencia, en atención a las metas y los objetivos previstos. Ya que control constituye un proceso mediante el cual se vigilan las operaciones efectuadas en un negocio ya sea en su conjunto o en una área paracerciorarse que se realicen de acuerdo a lo planeado corrigiendo en su caso las desviaciones presentadas.

Proteger y conservar el patrimonio público contra cualquier pérdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal; Confiabilidad y oportunidad de la información; Eficiencia y eficacia de las operaciones; y Cumplir con el ordenamiento jurídico y técnico.”
Todo sistema de control esimplementado con la intención de que este influya en el cumplimiento de los objetivos, de igual manera el control interno da un grado de confianza razonable a la información financiera, económica de la empresa. Asimismo está orientado a la prevención o detención de cualquier error lo cual puede ocurrir sin querer o irregularidad que esto sí es provocado a favor de cualquier miembro, pues todaempresa no está salvo de nada; estos controles también permiten llevar una mejor gestión empresarial.

En las empresas de servicios lo importante es ampliar la satisfacción de los usuarios y sobrepasar sus expectativas. Es posible lograr su fidelidad a través de mejoras continuas en los planes operativos. En cuanto al personal debe desarrollarse y evaluarse permanentemente su desempeño ya que este esquien va a materializar la calidad del servicio que preste”.

En el logro de los objetivos incluyen factores del entorno del control, los cuales tiene que ver con la integridad del personal, valores éticos, la entrega o compromiso de los trabajadores al laborar, la manera de gestionar y asignar las funciones, responsabilidades, así como también influye la organización y orientación del...