Control Interno

CONTROL INTERNO
El control interno son una serie de procesos y acciones que se realizan por parte de todas las áreas funcionales de una empresa para ayudar al logro de los objetivos propuestos conanterioridad y asegurar de una manera eficiente, confiable y segura que todas las operaciones y actividades se realicen de una manera legal y correcta,. Es una herramienta que brinda información yelementos que sirven para la toma de decisiones futuras.
* MODELO COSO
El “Informe C.O.S.O.” es un documento que especifica un modelo común de control interno con el cual las organizaciones puedenimplantar, gestionar y evaluar sus sistemas de control interno para asegurar que éstos se mantengan funcionales, eficaces y eficientes.
El Informe COSO tiene 2 objetivos fundamentales: encontrar unadefinición clara del Control Interno, que pueda ser utilizada por todos los interesados en el tema, y proponer un modelo ideal o de referencia del Control Interno para que las empresas y las demásorganizaciones puedan evaluar la calidad de sus propios sistemas de Control Interno.
El Informe COSO define el Control Interno como un proceso que garantice, con una seguridad razonable (y por lo tantono absoluta), que se alcanzan los 3 objetivos siguientes:
1. Eficacia y eficiencia de las operaciones
2. Fiabilidad de la información financiera
3. Cumplimiento de las leyes y normas quesean aplicables
* EL MODELO COCO
El consejo denominado The Criteria of control Board emitió, el modelo comúnmente conocido como COCO.
El modelo busca proporcionar un entendimiento del control ydar respuesta a las siguientes tendencias:
1. En el impacto de la tecnología y el recorte a las estructuras organizativas.
2. En la creciente demanda de informar públicamente acerca de laeficacia del control.
3. En el énfasis de las autoridades para establecer controles, como una forma de proteger los intereses de los accionistas.
El modelo prevé veinte criterios agrupados en...