Control Interno

CONTROL INTERNO

Definición.- Es el conjunto de medios adoptados para salvaguardar los recursos de una organización, verificar su exactitud y la veracidad de su información financiera, técnica y administrativa, promover la eficiencia de las operaciones, estimular la observancia de las políticas prescritas y lograr el cumplimiento de las metas y los objetivos.

Control interno como “elsistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo fundamental salvaguardar los recursos de la organización.
El control interno es un proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de sus objetivos, dentro de lassiguientes categorías:
• Eficiencia y eficacia de la operatoria.
• Fiabilidad de la información financiera.
• Cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
Por lo mencionado precedentemente podemos entonces definir ciertos conceptos fundamentales del control interno:
• El control interno es un proceso, es un medio para alcanzar un fin.
• Al control interno lo realizan las personas, no sonsólo políticas y procedimientos.
• El control interno sólo brinda un grado de seguridad razonable, no es la seguridad total.
• El control interno tiene como fin facilitar el alcance de los objetivos de una organización

Objetivos del Control Interno (Consulta)

Entre los objetivos del Control Interno tenemos:

- Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes onegligencias.

- Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.

- Promover la eficiencia de la explotación.

- Estimular el seguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia.

- Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua

- Promover la efectividad, eficiencia yeconomía en las operaciones y, la calidad en los servicios;

- Proteger y conservar los recursos públicos contra cualquier pérdida,

- Evitar despilfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal;

- Cumplir las leyes, reglamentos y otras normas gubernamentales; y,

- Elaborar información financiera válida y confiable, presentada con oportunidad

- verificar su exactitud y la veracidad desu información financiera, técnica y administrativa,

- Estimular la observancia de las políticas prescritas y

- Lograr el cumplimiento de las metas y los objetivos.

Según el propósito:
- 1. OBJETIVOS DE CONTROL DE CUMPLIMIENTO
- a. Establecer las acciones que permitan garantizar el cumplimiento de la función administrativa de las entidades públicas, bajo los preceptos y mandatos quele impone la Constitución Nacional, la ley, sus reglamentos y las regulaciones que le son propias.
- b. Definir las normas administrativas provenientes de la autorregulación que permite la coordinación de actuaciones de la entidad.
- c. Diseñar los instrumentos de verificación y evaluación pertinentes para garantizar que la entidad cumpla con la reglamentación que rige su hacer.
- 2.OBJETIVOS DE CONTROL ESTRATÉGICO
- a. Crear conciencia en todos los servidores públicos sobre la importancia del Control, mediante la creación y mantenimiento de un entorno favorable que conserve sus fundamentos básicos y favorezca la observancia de sus principios.
- b. Disponer los procedimientos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional de la entidad, deacuerdo con su naturaleza, características y propósitos de la entidad.
- c. Diseñar los procedimientos e instrumentos necesarios que permitan a la entidad pública proteger sus recursos, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten.

3. OBJETIVOS DE CONTROL DE EJECUCIÓN
- a. Determinar los mecanismos de prevención, detección y corrección que permitan mantener las...