Control Interno

Sistema de Control Interno
1.- Concepto y Clasificación del Control Interno
2.- Objetivos del Control Interno
3.- Naturaleza, Oportunidades y Alcance
4.- Elementos del Control Interno

Introducción

El control interno ha carecido durante muchos años de un marco referencial común, generando expectativas diferentes entre empresarios y profesionales. El control interno debe garantizarla obtención de información financiera correcta y segura ya que ésta es un elemento fundamental en la marcha del negocio, pues con base en ella se toman las decisiones y formulan programas de acciones futuras en las actividades del mismo. Debe permitir también el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicación confiable de susituación y sus operaciones en el mercado.
Es importante identificar los riesgos de control interno, y la forma en que afectan al mismo. El riesgo de auditoría puede ser considerado como una combinación entre la  posibilidad de la existencia de errores significativos o irregularidades en los estados financieros y el hecho de que los mismos no sean descubiertos por medio de procedimientos decontrol del cliente o del trabajo de auditoría. El riesgo de auditoría está integrado así: a) Riesgo Inherente, b) Riesgo de Control y c) Riesgo de Detección.
La evaluación del control interno consiste en hacer una operación objetiva del mismo. Dicha evaluación se hace a través de la interpretación de los resultados de algunas pruebas efectuadas, las cuales tienen por finalidad establecer si se estánrealizando correctamente y aplicando los métodos, políticas y procedimientos establecidos por la dirección de la empresa.

1.- CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN

Concepto
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y comprende el plan de organización y el conjunto coordinado de métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptadasdentro de una empresa para salvaguardar sus activos, verificar la exactitud y confiabilidad de la información, promover la eficiencia operativa y alentar la adhesión a las políticas prescriptas por la Dirección Superior y en atención a las metas u objetivos previstos.
Control Interno es fundamental para determinar la profundidad del examen de auditoría.

El Control Interno comprende:
* Un plande organización que prevea una separación apropiada de funciones.
* Métodos y procedimientos de autorización y registro que hagan posible el control financiero y administrativo sobre los recursos, obligaciones, ingresos, gastos y patrimonio, así como de cualquier proyecto de inversión.
* Practicas sanas para el cumplimiento de los deberes y funciones de cada oficina o unidades.
*Asignación de personal idóneo para el cumplimiento de sus atribuciones y deberes.
* Una unidad efectiva de auditoría interna.

Principios del Control Interno:
* Equidad
* Moralidad
* Eficiencia
* Eficacia
* Economía
* Rendición de cuentas
* Preservación del medio ambiente

Clasificación del sistema de Control Interno
En un sentido amplio el Control Internoincluye controles que pueden ser catalogados como contables, administrativos, generales y específicos.
Los controles contables y controles administrativos variarían de acuerdo con las circunstancias individuales.

* Control administrativo
Los controles administrativos  comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principalmente con eficiencia enoperaciones y adhesión a las políticas de la empresa y por lo general solamente tienen relación indirecta con los registros financieros.  Incluyen más que todo controles tales como análisis estadísticos, estudios de moción y tiempo, reportes de operaciones, programas de entrenamientos de personal y controles de calidad.
* Control contable
Los controles contables comprenden el plan de organización y...