control interno
Páginas: 6 (1392 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSATARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT”
CUMANA_ESTADO_SUCRE
REALIZADO POR LOS T.S.U:
HEIDEE GARCÍA C.I 13.772 270
ZULIMAR GOMEZ C.I 20.065.330
JOSEPH GONZÁLEZ C.I 16.701.430AXZEL PLANCHE C.I 16.816.450
YOLIBETH PATIÑO C.I 19.082.367
INDIRA RODRÍGUEZ C.I 19.893.017
PROF: JESÚS MARTÍNEZ
CUMANÁ, SEPTIEMBRE DE 2014.
CONTROL INTERNO:
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación yevaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales, dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO
Sirve de apoyo paraevaluar los resultados, medir la eficiencia y coadyuva a la dirección en el proceso de rendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobre el cual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.
OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
Asegurar el acatamiento de las normas legales.
Salvaguardar los recursos que integran el patrimonio público.
Garantizar razonablemente larendición de cuentas.
Asegurar la obtención de información para la toma de decisiones.
Promover la eficacia de las operaciones.
Lograr el cumplimiento de los planes, programas y presupuestos.
Clasificación del Control Interno.
- Generales: No tienen un impacto sobre la calidad de las aseveraciones en los estados contables, dado que no se relacionan con la información contable.
-Específicos: Se relacionan con la información contable y por lo tanto con las aseveraciones de los saldos de los estados contables. Este tipo de controles están desde el origen de la información hasta los saldos finales.
- Control Interno Contable: Se refiere fundamentalmente a los procedimientos que se establecen referidos a la actividad de contabilidad, tales como, clasificador de cuentas ycontenido de las mismas, estados financieros, registros y submayores, documentos para captar la información, etcétera.
- Control Interno Administrativo: También destinado a salvaguardar los recursos institucionales, son esencialmente los controles que se establecen y funcionan independientemente de la contabilidad.
¿Qué puede hacer el Control Interno?
El control interno puede ayudar a una entidada conseguir sus metas de desempeño y rentabilidad, y prevenir la pérdida de recursos. Puede ayudar a asegurar información financiera confiable, y a asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones, evitando pérdidas de reputación y otras consecuencias. En suma puede ayudar a una entidad a cumplir sus metas, evitando peligros no reconocidos y sorpresas a lo largo del camino.
¿Qué nopuede hacer el Control Interno?
Infortunadamente, algunas personas tienen expectativas mayores e irreales. Consideran que el Control Interno puede asegurar el éxito de una entidad, esto es, el cumplimiento de los objetivos básicos del negocio, o cuando menos, la supervivencia. El control interno efectivo sólo puede ayudar a que una entidad logre sus objetivos. Puede proporcionar informaciónadministrativa sobre el progreso de la entidad, o hacia su consecución. Pero no puede cambiar una administración ineficiente por una buena. Y, transformándolas en políticas o programas de gobierno, acciones de los competidores o condiciones económicas puede ir más allá del control administrativo.
El control interno no asegura éxito ni supervivencia; el control interno puede asegurar la...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSATARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT”
CUMANA_ESTADO_SUCRE
REALIZADO POR LOS T.S.U:
HEIDEE GARCÍA C.I 13.772 270
ZULIMAR GOMEZ C.I 20.065.330
JOSEPH GONZÁLEZ C.I 16.701.430AXZEL PLANCHE C.I 16.816.450
YOLIBETH PATIÑO C.I 19.082.367
INDIRA RODRÍGUEZ C.I 19.893.017
PROF: JESÚS MARTÍNEZ
CUMANÁ, SEPTIEMBRE DE 2014.
CONTROL INTERNO:
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación yevaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales, dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO
Sirve de apoyo paraevaluar los resultados, medir la eficiencia y coadyuva a la dirección en el proceso de rendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobre el cual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.
OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
Asegurar el acatamiento de las normas legales.
Salvaguardar los recursos que integran el patrimonio público.
Garantizar razonablemente larendición de cuentas.
Asegurar la obtención de información para la toma de decisiones.
Promover la eficacia de las operaciones.
Lograr el cumplimiento de los planes, programas y presupuestos.
Clasificación del Control Interno.
- Generales: No tienen un impacto sobre la calidad de las aseveraciones en los estados contables, dado que no se relacionan con la información contable.
-Específicos: Se relacionan con la información contable y por lo tanto con las aseveraciones de los saldos de los estados contables. Este tipo de controles están desde el origen de la información hasta los saldos finales.
- Control Interno Contable: Se refiere fundamentalmente a los procedimientos que se establecen referidos a la actividad de contabilidad, tales como, clasificador de cuentas ycontenido de las mismas, estados financieros, registros y submayores, documentos para captar la información, etcétera.
- Control Interno Administrativo: También destinado a salvaguardar los recursos institucionales, son esencialmente los controles que se establecen y funcionan independientemente de la contabilidad.
¿Qué puede hacer el Control Interno?
El control interno puede ayudar a una entidada conseguir sus metas de desempeño y rentabilidad, y prevenir la pérdida de recursos. Puede ayudar a asegurar información financiera confiable, y a asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones, evitando pérdidas de reputación y otras consecuencias. En suma puede ayudar a una entidad a cumplir sus metas, evitando peligros no reconocidos y sorpresas a lo largo del camino.
¿Qué nopuede hacer el Control Interno?
Infortunadamente, algunas personas tienen expectativas mayores e irreales. Consideran que el Control Interno puede asegurar el éxito de una entidad, esto es, el cumplimiento de los objetivos básicos del negocio, o cuando menos, la supervivencia. El control interno efectivo sólo puede ayudar a que una entidad logre sus objetivos. Puede proporcionar informaciónadministrativa sobre el progreso de la entidad, o hacia su consecución. Pero no puede cambiar una administración ineficiente por una buena. Y, transformándolas en políticas o programas de gobierno, acciones de los competidores o condiciones económicas puede ir más allá del control administrativo.
El control interno no asegura éxito ni supervivencia; el control interno puede asegurar la...
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