Control Interno

CONTROL INTERNO

DEFINICION

Conjunto de políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de que la organización salvaguarda sus activos y su informacióncontable financiera se genera confiablemente.
- Para qué sirve?
Control interno para mejorar y proteger a la empresa.

OBJETIVOS

Entre los objetivos del control interno tenemos:
• Proteger losactivos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
• Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para latoma de decisiones.
• Estimular el seguimiento de los controles ordenados por la gerencia.
IMPORTANCIA
Cuando tenemos empresas que tienen mas de un dueño, muchos empleados, y muchas tareas delegadas,los dueños tienden a perder el control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad de laorganización.
Cuanto mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, en cambio una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo, bastacon un mail especificando el control a utilizarse.
Es esencial saber cómo funciona todo dentro de una empresa para poder controlarla y mejorarla. Ya que sin este conocimiento es como andar a ciegassin saber qué rumbo es necesario tomar.

Pero no es suficiente implementar políticas y entregar manuales a los empleados de la empresa para tener un control interno eficiente, si no que se debe decontar con personas en los distintos niveles de la organización que estén dispuestas a buscar la mejora de la empresa y poder dar seguridad de que las medidas serán implementadas.

Ya que sin personasque dentro de la empresa que estén dispuestas a seguir los lineamientos para mejorar el control interno es posible que este se vuelva obsoleto, y se busque solamente el cumplimiento de estos...