control interno







CONTROL INTERNO -
Gestionar el proceso de validación de la información del sistema de gestión del talento humano de acuerdo con procedimientos y normatividad







VíctorAlfonso Gómez
María Angélica González Mora
Aprendices







Nelson Enrique Vera Prieto  
María Del Pilar Castro Aguiar





Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA)
RegionalCundinamarca
Centro De Desarrollo Agro Empresarial (Chía Sede B)
Tecnólogo en gestión de talento humano Ficha 574730
Control interno Código: 112005
Chía Cundinamarca Sede B
13 de October de 2014
1.¿Cuál fue la política que adoptó el presidente Richard Nixon durante su primer periodo presidencial?

RESPUESTA una conducta centralista e incluso personalista
2. ¿Cuáles fueron las estrategiasutilizadas para su reelección en 1972?

RESPUESTA robo al sistema demócrata al crear un fraude de información


3. ¿por qué cree usted que fue posible que el presidente Nixon pudiera realizar estosdelitos?

RESPUESTA por el poder que ejerce y el poder de manipular personas y documentos tenia absoluto control en sus decisiones y estrategias

4. ¿considera que existía en los años 70´s uncontrol adecuado en la Casa Blanca?

RESPUESTA NO, ni antes ni ahora


El control interno de Colombia está regulado mediante alguna ley?
Respuesta: la ley es 87 de 1993 reglamentado por eldecreto nacional de 1826 a 1924

¿Defina con sus palabras que entiende por control interno?
Respuesta: es el cumplimiento de las leyes, políticas y novedades de manera eficaz y confiable
¿Cuáles sonlos objetivos del control interno?
Respuesta: preservar el patrimonio de pérdidas por abusos, despilfarros
Obtener datos financieros y de gestión completosBase de datos

¿Cuáles son los componentes del control interno?
Respuesta: (COSO)
El coso es un informe que plantea los componentes integrados al proceso gestión
Ambiente...