Control Interno
Páginas: 3 (677 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
Macro
Desde hace varios años las empresas ecuatorianas vienen sufriendo un estancamiento en el sistema de control interno y existe una creciente preocupación por las causas y las soluciones a esteproblema.
La apertura de este país a una economía global obliga a las empresas a realizar un cambio orientado a mejorar el sistema de control interno, el cual se explica a partir del concepto delmismo que se refiere a la calidad del trabajo de rutina para evitar errores o fraudes organizacionales.
La finalidad de todas las empresas ecuatorianas sea Publicas, Privadas de tipo ComercialIndustria, de Servicios se rigen mediante un adecuado Control Interno para de esta manera ayudar a la contribución de los objetivos planteados.
Cuanto mayor y compleja sea una empresa, mayor sera laimportancia de un adecuado Sistema de Control Interno. Pero cuando tenemos empresas que tienen mas de un dueño, muchos empleados y muchas tareas delegadas, es necesario contar con un adecuado sistema decontrol interno. Este sistema debera ser sofisticado y complejo según se requiera en funcion de la complejidad de la organización.
Con las organizaciones de tipo multinacional, los directivosimparten orden hacia sus filiales en distintos paises, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado
Con su participación frecuente. Pero si asi fuese su presencia no asegua que se eviten losfraudes.
Entonces cuando mas se alejan los propietarios de las operaciones, mas necesario se hace la existencia de un sistema de control interno adecuadamente estructurado.
El Control Internocomprende la organización sistemática del trabajo administrativo y de los procedimientos de rutina, con el objeto de prevenir el fraude, errores y trabajos inútiles. Las finalidades del control internoson principalmente disuasivas, preventivas y, en última instancia, correctoras.
Entonces pues, el Control Interno es una herramienta surgida de la gran necesidad de accionar proactivamente a...
Desde hace varios años las empresas ecuatorianas vienen sufriendo un estancamiento en el sistema de control interno y existe una creciente preocupación por las causas y las soluciones a esteproblema.
La apertura de este país a una economía global obliga a las empresas a realizar un cambio orientado a mejorar el sistema de control interno, el cual se explica a partir del concepto delmismo que se refiere a la calidad del trabajo de rutina para evitar errores o fraudes organizacionales.
La finalidad de todas las empresas ecuatorianas sea Publicas, Privadas de tipo ComercialIndustria, de Servicios se rigen mediante un adecuado Control Interno para de esta manera ayudar a la contribución de los objetivos planteados.
Cuanto mayor y compleja sea una empresa, mayor sera laimportancia de un adecuado Sistema de Control Interno. Pero cuando tenemos empresas que tienen mas de un dueño, muchos empleados y muchas tareas delegadas, es necesario contar con un adecuado sistema decontrol interno. Este sistema debera ser sofisticado y complejo según se requiera en funcion de la complejidad de la organización.
Con las organizaciones de tipo multinacional, los directivosimparten orden hacia sus filiales en distintos paises, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado
Con su participación frecuente. Pero si asi fuese su presencia no asegua que se eviten losfraudes.
Entonces cuando mas se alejan los propietarios de las operaciones, mas necesario se hace la existencia de un sistema de control interno adecuadamente estructurado.
El Control Internocomprende la organización sistemática del trabajo administrativo y de los procedimientos de rutina, con el objeto de prevenir el fraude, errores y trabajos inútiles. Las finalidades del control internoson principalmente disuasivas, preventivas y, en última instancia, correctoras.
Entonces pues, el Control Interno es una herramienta surgida de la gran necesidad de accionar proactivamente a...
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