Control Interno

EL CONTROL INTERNO
Se emitió en 1992 el informe coso, porque se trata de un trabajo que encomendaron:
El instituto americano de contadores públicos
La asociación americana decontabilidad
El instituto de auditores internos
El instituto de administración y contabilidad y
El instituto de ejecutivos financieros.
Es un proceso efectuado por la junta directivade una entidad, gerencia y otro personal, diseñado para proveer seguridad razonable respecto del logro de objetivos en las siguientes categorías:
Efectividad y eficiencia deoperaciones
Confiabilidad de la información financiera
Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Esta definición refleja a ciertos conceptos fundamentales:
El control internoes un proceso. Esto es, un medio hacia un fin, no un fin en sí mismo. Los procesos en los negocios, que son conducidos dentro de, o a través de organizaciones individuales o funciones,son manejados por medio de procesos de planeación, ejecución y supervisión gerencial básicos.
El control interno es efectuado por personas. No es meramente políticas, manuales yformatos, sino personas a todos los niveles de una organización. El control interno es efectuado en una entidad, por la junta de directores, gerencia y otro personal. Es cumplido por laspersonas de una organización, por lo que ellos hacen o dicen.
Del control interno puede esperarse que provea solamente una seguridad razonable, no seguridad absoluta, a la gerencia y juntadirectiva de una entidad. No importa cuán bien diseñado y en operación esté el control interno, sólo puede proveer una seguridad razonable a la gerencia y a la junta de directores,respecto de la realización de los objetivos de la entidad
El control interno es el mecanismo para el logro de objetivos de una o más categorías separadas o interrelacionadas.