control interno

Sintetizas de control interno
Control interno
Concepto plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados qua adopta una empresa pública, privada omixta. Para obtener información confiable, salvaguardando sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa
Análisis:
1º plan de organización. Es decirel control interno es un programa que precisa el desarrollo de actividades y el establecimiento de relaciones de conducta entre persona y lugares de trabajo en forma eficiente.2º la contabilidad. Que tendrá por objeto registrar técnicamente todas lasoperaciones y demás, presentar periódicamente información verídica y confiable.
3ºfunciones de empleados: distribución en forma debida de las labores que realizan los funcionarios y empleados.
4ºprocedimientos coordinados. Procedimientos contables, estadísticos. Físicos, administrativos. Armonizados entre sí para la mejor consecución de los objetivos establecidos por la empresa.
Elementos: loselementos del control interno son 7, a saber
1ºorganizacion.
2º catálogo de cuentas.
3º sistema de contabilidad.
4ºestados financieros.
5ºpresupuestos y pronósticos.
6º entrenamiento,eficiencia y moralidad del personal.
7º supervisión.
Principios:
1º dualidad o pluralidad de personas en cada operación; de la empresa, cuando menos deben intervenir dos personas.
2ºninguna persona debetener acceso a las registros contables que controlan se actividad.
3ºel trabajo de empleados será de complemento y no de revisión.
4º la fusión de registro de operaciones será exclusivo deldepartamento de contabilidad.
Objetivos:
Los objetivos del control interno son:
a) Prevenir fraudes
b) Descubrir robos y malversaciones,
c) Obtener información administrativa, contable y financieros....