Control Interno
Páginas: 26 (6298 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2015
Universidad Evangélica nicaragüense MLK Jr.
Manual
De
Control Interno.
Integrantes:
Jennyffer Deycilia Rosales Castrillo.
Judis Oneyda Rizo Rayo.
Massiel del Carmen Manzanarez Castro.
Lic. Martha Narváez .
Domingo 30 de Noviembre del 2014.
“KRAFT FOODS”
BREVE RESEÑA HISTORICA
Acerca de Kraft Foods.
Kraft Foods es la comida y bebida cuarta mayor empresa de bienes deconsumo envasados de América del Norte, con unos ingresos de aproximadamente $ 19 mil millones. Lanzado como empresa pública e independiente el 1 de octubre de 2012, el nuevo Kraft tiene el espíritu de una puesta en marcha y el alma de una central eléctrica. La empresa cuenta con una cartera sin precedentes de productos en las bebidas, queso, comidas convenientes y categorías de alimentos. Somos una compañía reconocida por ser una potencia global de snacks con un portafolio insuperable de marcas que la gente adora. Orgullosamente producimos deliciosas galletas, confites, chocolates, chicles, bebidas en polvo, quesos, abarrotes y comidas rápidas en aproximadamente 170 países. Somos líderes en innovación, mercadeo, salud/ bienestar y sostenibilidad.
Doce de las marcas icónicas dela compañía: Cadbury, Jacobs, Kraft, LU, Maxwell House, Milka, Nabisco, Oreo, Oscar Mayer, Philadelphia, Trident y Tang- generan más de $1 billón anuales en ventas.
MISION.
Nuestro máximo propósito
· ¡Hacer cada día delicioso!
· En Kraft Foods lo delicioso nos diferencia.
· Los consumidores son nuestra razón de ser.
· Hacemos alimentos deliciosos que tehacen sentir bien.
· Creemos que podemos hacer una deliciosa diferencia en todas partes.
VISION
Nuestros Valores en Acción
En San José, Costa Rica se encuentra la Casa Matriz de nuestra unidad de negocios: CARICAM, que comprende 41 países en Centroamérica y el Caribe.
Contamos con 2 plantas de producción, una en Nicaragua y otra en Costa Rica. Nuestra Planta San José,certificada ISO-9001, ISO-14001, OHSAS-18001 y FSSC-22000, produce bebidas en polvo, postres, confites y chocolates, para el mercado local; Centroamérica, Suramérica y el Caribe. Nuestra Planta Managua, certificada ISO 14001 DNV, produce galletas no solo para el mercado local sino para exportar a otros países de Centroamérica y el Caribe.
Trabajamos para hacer una deliciosa diferencia
OBJETIVOSGENERALES
En la organización:
· Nos esforzamos por ser un lugar donde todos quieren trabajar
· Creemos en la diversidad y el potencial de nuestro talento
· Reconocemos la importancia del equilibrio entre vida y trabajo, y trabajamos para que así sea.
Kraft Foodservice es una división de Kraft Foods Group, Inc., la cuarta mayor empresa de envasado de alimentos ybebidas de consumo. Kraft Foodservice ofrece una diversa cartera de marcas, marketing y experiencia en ventas y recursos a la industria de servicios de alimentos de Nicaragua.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
En la comunidad nos enfocamos en:
· Promover estilos de vida saludables.
· Alivio del hambre.
· Sostenibilidad y medio ambiente.
7.8 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
ElControl Interno descansa sobre tres objetivos fundamentales. Si se logra identificar perfectamente cada uno de estos objetivos, se puede afirmar que se conoce el significado de Control Interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de Control Interno.
Asimismo, toda acción, medida,plan o sistema que no tenga en cuenta estos objetivos o los descuide, es una debilidad de Control Interno.
Los objetivos de Control Interno son los siguientes:
7.8.1 SUFICIENCIA Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA
La contabilidad capta las operaciones, las procesa y produce información financiera necesaria para que los usuarios tomen decisiones.
Esta información tendrá...
Manual
De
Control Interno.
Integrantes:
Jennyffer Deycilia Rosales Castrillo.
Judis Oneyda Rizo Rayo.
Massiel del Carmen Manzanarez Castro.
Lic. Martha Narváez .
Domingo 30 de Noviembre del 2014.
“KRAFT FOODS”
BREVE RESEÑA HISTORICA
Acerca de Kraft Foods.
Kraft Foods es la comida y bebida cuarta mayor empresa de bienes deconsumo envasados de América del Norte, con unos ingresos de aproximadamente $ 19 mil millones. Lanzado como empresa pública e independiente el 1 de octubre de 2012, el nuevo Kraft tiene el espíritu de una puesta en marcha y el alma de una central eléctrica. La empresa cuenta con una cartera sin precedentes de productos en las bebidas, queso, comidas convenientes y categorías de alimentos. Somos una compañía reconocida por ser una potencia global de snacks con un portafolio insuperable de marcas que la gente adora. Orgullosamente producimos deliciosas galletas, confites, chocolates, chicles, bebidas en polvo, quesos, abarrotes y comidas rápidas en aproximadamente 170 países. Somos líderes en innovación, mercadeo, salud/ bienestar y sostenibilidad.
Doce de las marcas icónicas dela compañía: Cadbury, Jacobs, Kraft, LU, Maxwell House, Milka, Nabisco, Oreo, Oscar Mayer, Philadelphia, Trident y Tang- generan más de $1 billón anuales en ventas.
MISION.
Nuestro máximo propósito
· ¡Hacer cada día delicioso!
· En Kraft Foods lo delicioso nos diferencia.
· Los consumidores son nuestra razón de ser.
· Hacemos alimentos deliciosos que tehacen sentir bien.
· Creemos que podemos hacer una deliciosa diferencia en todas partes.
VISION
Nuestros Valores en Acción
En San José, Costa Rica se encuentra la Casa Matriz de nuestra unidad de negocios: CARICAM, que comprende 41 países en Centroamérica y el Caribe.
Contamos con 2 plantas de producción, una en Nicaragua y otra en Costa Rica. Nuestra Planta San José,certificada ISO-9001, ISO-14001, OHSAS-18001 y FSSC-22000, produce bebidas en polvo, postres, confites y chocolates, para el mercado local; Centroamérica, Suramérica y el Caribe. Nuestra Planta Managua, certificada ISO 14001 DNV, produce galletas no solo para el mercado local sino para exportar a otros países de Centroamérica y el Caribe.
Trabajamos para hacer una deliciosa diferencia
OBJETIVOSGENERALES
En la organización:
· Nos esforzamos por ser un lugar donde todos quieren trabajar
· Creemos en la diversidad y el potencial de nuestro talento
· Reconocemos la importancia del equilibrio entre vida y trabajo, y trabajamos para que así sea.
Kraft Foodservice es una división de Kraft Foods Group, Inc., la cuarta mayor empresa de envasado de alimentos ybebidas de consumo. Kraft Foodservice ofrece una diversa cartera de marcas, marketing y experiencia en ventas y recursos a la industria de servicios de alimentos de Nicaragua.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
En la comunidad nos enfocamos en:
· Promover estilos de vida saludables.
· Alivio del hambre.
· Sostenibilidad y medio ambiente.
7.8 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
ElControl Interno descansa sobre tres objetivos fundamentales. Si se logra identificar perfectamente cada uno de estos objetivos, se puede afirmar que se conoce el significado de Control Interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de Control Interno.
Asimismo, toda acción, medida,plan o sistema que no tenga en cuenta estos objetivos o los descuide, es una debilidad de Control Interno.
Los objetivos de Control Interno son los siguientes:
7.8.1 SUFICIENCIA Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA
La contabilidad capta las operaciones, las procesa y produce información financiera necesaria para que los usuarios tomen decisiones.
Esta información tendrá...
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