Control Interno

El control interno consiste en un plan coordinado entre la contabilidad, las funciones de los empleados y los procedimientos establecidos de tal manera que la administración de un negocio puedadepender de estos elementos para obtener una información segura, proteger adecuadamente los bienes de la empresa, así como promover la eficiencia de las operaciones y la adhesión a las políticasadministrativas prescritas.
Los objetivos del control interno según el Mto. Gómez Morfín son:
1. Comprobación de la veracidad de los informes y estados financieros, así como de cualquier otro dato queproceda de la contabilidad.
2. Prevención de Fraudes, y en caso de que sucedan, la posibilidad de descubrirlos y determinar su monto.
3. Localización de de errores y desperdicios innecesarios,promoviendo al mismo tiempo la uniformidad y la corrección al registrar las operaciones.
4. Estimular la eficiencia del personal mediante la vigilancia que se ejerce a través de los informes decontabilidad relativos.
5. Salvaguardar los bienes y obtener un control efectivo sobre todos los aspectos vitales de una empresa.

Por control contable se entiende el área relativa a la verificaciónde la exactitud y confianza de los datos contables. Dentro de este rubro se establecen procedimientos como la aprobación y autorización de operaciones, la separación de actividades relacionadas conel manejo de la contabilidad y los informes de contabilidad de las mismas, o el control del físico y administrativo del activo y de las auditorías internas.
La Verificación Interna es un sistema decomprobación interna, por medio del cual el trabajo contable de un empleado es verificado por otro, cada uno de los cuales trabaja independientemente y sin repetirse entre sí, más bien obteniéndose unaconclusión lógica del trabajo global.

Elementos del Control Interno

1. El punto de partida de un sistema de este tipo es un eficiente organigrama que claramente defina las líneas de...