Control Interno
Páginas: 11 (2686 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2015
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS
“UNICAH”
ESTUDIANTE
MOISES ANTONIO GARCIA CARDENAS
0801199211409
CATEDRATICO
ALEX GIOVANNI ZELAYA CÁCERES
CLASE
AUDITORÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
2001
FECHA
LUNES 06 DE OCTUBRE DEL 2014
1. El control interno
2. Clasificación de los controles internos
3. Controles específicos
4. Método de evaluación
5. Las pruebas de cumplimientoEl CONTROL INTERNO
INTRODUCCIÓN
El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa . Esto asegura que tanto son confiables sus estados contables, frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa.
DEFINICIÓN
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el finde salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
EL CONTROL INTERNO EN EL MARCO DE LA EMPRESA
Contra mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño, muchos empleados, y muchastareas delegadas. Por lo tanto los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad de la organización.
Con la organización de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado consu participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entonces cuanto más se alejan los propietarios de las operaciones más es necesario se hace la existencia de un sistema de control interno estructurado.
LIMITACIONES DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Ningún sistema de control interno puede garantizar sus cumplimientos de sus objetivos ampliamente, deacuerdo a esto, el control interno brinda una seguridad razonable en función de:
Costo beneficio: El control no puede superar el valor de lo que se quiere controlar.
La mayoría de los controles hacia transacciones o tareas ordinarias. Debe establecerse bajo las operaciones repetitivas y en cuanto a las extraordinarias , existe la posibilidad que el sistema no sepa responder
El factor de error humanoPosibilidad de conclusiones que pueda evadir los controles.
Polución de fraude por acuerdo entre dos o más personas. No hay sistema de control no vulnerable a estas circunstancias.
CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO Y CONTROL INTERNO CONTABLE
El control interno administrativo no está limitado al plan de la organización y procedimientos que se relaciona con el proceso de decisión que lleva a laautorización de intercambios. Entonces el control interno administrativo se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por el ente.
El control interno contable comprende el plan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables. Estos tipos de controles brindan seguridad razonable:
1-Los intercambios sonejecutados de acuerdo con autorizaciones generales o específicas de la gerencia
2- Se registran los cambios para: mantener un control adecuado y permitir la preparación de los ee.cc.
3- Se salvaguardan los activos solo accesando con autorización
4- Los activos registrados son comparados con las existencias.
LOS FACTORES DEL INTERCAMBIO Y LAS ASEVERACIONES DE LOS EECC
Para cada intercambioestamos interesados como auditores que ciertas condiciones se cumplan:
el intercambio se registre
exista y esté autorizado
que los activos pertenezcan al ente
tenga obligación por pasivos
sea correcta la cantidad registrada
sea correcto el precio registrado
sea correcta la descripción
sea correcta la otra parte del intercambio
se registre en el periodo correcto
CLASIFICACION DE LOS CONTROLES...
“UNICAH”
ESTUDIANTE
MOISES ANTONIO GARCIA CARDENAS
0801199211409
CATEDRATICO
ALEX GIOVANNI ZELAYA CÁCERES
CLASE
AUDITORÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
2001
FECHA
LUNES 06 DE OCTUBRE DEL 2014
1. El control interno
2. Clasificación de los controles internos
3. Controles específicos
4. Método de evaluación
5. Las pruebas de cumplimientoEl CONTROL INTERNO
INTRODUCCIÓN
El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa . Esto asegura que tanto son confiables sus estados contables, frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa.
DEFINICIÓN
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el finde salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
EL CONTROL INTERNO EN EL MARCO DE LA EMPRESA
Contra mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño, muchos empleados, y muchastareas delegadas. Por lo tanto los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad de la organización.
Con la organización de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado consu participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entonces cuanto más se alejan los propietarios de las operaciones más es necesario se hace la existencia de un sistema de control interno estructurado.
LIMITACIONES DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Ningún sistema de control interno puede garantizar sus cumplimientos de sus objetivos ampliamente, deacuerdo a esto, el control interno brinda una seguridad razonable en función de:
Costo beneficio: El control no puede superar el valor de lo que se quiere controlar.
La mayoría de los controles hacia transacciones o tareas ordinarias. Debe establecerse bajo las operaciones repetitivas y en cuanto a las extraordinarias , existe la posibilidad que el sistema no sepa responder
El factor de error humanoPosibilidad de conclusiones que pueda evadir los controles.
Polución de fraude por acuerdo entre dos o más personas. No hay sistema de control no vulnerable a estas circunstancias.
CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO Y CONTROL INTERNO CONTABLE
El control interno administrativo no está limitado al plan de la organización y procedimientos que se relaciona con el proceso de decisión que lleva a laautorización de intercambios. Entonces el control interno administrativo se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por el ente.
El control interno contable comprende el plan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables. Estos tipos de controles brindan seguridad razonable:
1-Los intercambios sonejecutados de acuerdo con autorizaciones generales o específicas de la gerencia
2- Se registran los cambios para: mantener un control adecuado y permitir la preparación de los ee.cc.
3- Se salvaguardan los activos solo accesando con autorización
4- Los activos registrados son comparados con las existencias.
LOS FACTORES DEL INTERCAMBIO Y LAS ASEVERACIONES DE LOS EECC
Para cada intercambioestamos interesados como auditores que ciertas condiciones se cumplan:
el intercambio se registre
exista y esté autorizado
que los activos pertenezcan al ente
tenga obligación por pasivos
sea correcta la cantidad registrada
sea correcto el precio registrado
sea correcta la descripción
sea correcta la otra parte del intercambio
se registre en el periodo correcto
CLASIFICACION DE LOS CONTROLES...
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