Control Interno
Control Interno.
Concepto.
Se define el control interno como un proceso, efectuado por la junta directiva de la entidad, la gerencia y demás personal, diseñado para proporcionarseguridad razonable relacionada con el logro de objetivos.
El sistema de control interno o de gestión es un conjunto de áreas funcionales en una empresa y de acciones especializadas en lacomunicación y control al interior de la empresa. El sistema de gestión por intermedio de las actividades, afecta a todas las partes de la empresa a través del flujo de efectivo. La efectividad de una empresa seestablece en la relación entre la salida de los productos o servicios y la entrada de los recursos necesarios para su producción. Entre las responsabilidades de la gerencia están:
• Controlar laefectividad de las funciones administrativas.
• Regular el equilibrio entre la eficacia y la eficiencia en la empresa.
• Otros aspectos del desarrollo de la empresa, como crecimiento, rentabilidad yliquidez.
Objetivos del Control Interno.
• Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
• Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables yextracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.
• Estimular el seguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia.
• Promover y evaluar la seguridad, la calidad yla mejora continua.
• Eficacia y eficiencia en las operaciones.
• Fiabilidad de la información financiera y operativa.
• Salvaguardad recursos de la entidad.
• Cumplimiento de las leyes y normasaplicables.
• Prevenir errores e irregularidades.
Características del Control Interno.
• El Control interno es un proceso.
• Es un medio para la consecución de un fin.
• El control internolo llevan a cabo las personas.
• El control interno sólo puede aportar un grado de seguridad razonable.
• El control interno es un medio para la consecución de los objetivos.
Clases de Control...
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