Control Interno



Índice
4. Introducción
5. Justificación
6. Definición teórica
8. Objetivos y elementos
9. Normas generales y específicas
10. Ley 87 de 1993
13. Objetivos del sistema del control interno
16. Responsabilidad de la aplicación del sistema de control interno
18. Conclusión
19. Bibliografía






Introducción
Aquí se hablara del control interno, su importancia en las empresas, como funciona, porquees tan importante, sus características y sus derivados, objetivos y que no sirve para mantener bien a una empresa, también para mantenerla estable y segura.
En sí, un proceso que lleva a cabo una empresa para mantenerse estable. Cuenta con: Efectividad y eficiencia de las operaciones; confiabilidad de los reportes financieros y cumplimiento de leyes, normas y regulaciones.
Tomando en cuenta quepara que funcione una empresa es necesaria tener presente el control interno y aquí se profundizara un poco más sobre el tema del control interno y sus diferentes objetivos.
El control interno es necesario para que una empresa tome su curso hacia el éxito, en este proyecto se pueda ver su definición teórica, ejemplos, características, elementos, y algunos objetivos de los que se tiene que tener encuenta al poner en el control interno.










Justificación
Hago este trabajo en equipo para salir bien en mis calificaciones y que nuestro proyecto luzca bien.- Doris Dayana Martínez González.
La realización de este proyecto se hace con la finalidad de recopilar información del control interno para en un futuro poder ponerlo en práctica y también con el objetivo de seguir adelante en nuestrosestudios para llegar a tener un buen futuro. –Mauricio Rosette Odriozola.
Esta investigación está realizada para que se conozca más acerca del control interno ya que es un conjunto de áreas funcionales en una empresa y lleva el control en el interior de la empresa. Dentro de esta investigación se verá como está estructurado también incluyen actividades o que contribuyen al logro de los objetivosempresariales. Esta investigación tiene por objetivo el que las personas se informen acerca de esta función que es el control interno. –Noé Juárez











DEFINICIÓN TEÓRICA
El control interno en las entidades abarca el plan de organización y el conjunto de métodos y medidas adoptadas por la entidad para salvaguardar sus activos, verificar la exactitud y veracidad de su información financieray administrativa, promover la eficiencia de sus operaciones, estimular la observancia de las políticas establecidas y lograr el cumplimiento de las metas y objetivos programados.
El Control Interno es un proceso que lleva a cabo la Alta Dirección de una organización y que debe estar diseñado para dar una seguridad razonable, en relación al logro de los objetivos previamente establecidos en lossiguientes aspectos básicos: Efectividad y eficiencia de las operaciones; confiabilidad de los reportes financieros y cumplimiento de leyes, normas y regulaciones, que enmarcan la actuación administrativa.
Una definición extraída del documento conocido como Standars (Standars para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna, 1997), dice: “El Control Interno se define como cualquier acción tomadapor la Gerencia para aumentar la probabilidad de que los objetivos establecidos y las metas se han cumplido. La Gerencia establece el Control Interno a través de la planeación, organización, dirección y ejecución de tareas y acciones que den seguridad razonable de que los objetivos y metas serán logrados”. Standars establece también, que los objetivos primarios del Control Interno deben lograr:
1.Confiabilidad e integridad de la información.
2. Cumplimiento de políticas, planes, procedimientos, leyes y regulaciones.
3. Salvaguardia de los bienes.
4. Uso eficiente y económico de los recursos.
5. Cumplimiento de objetivos establecidos y de metas de operaciones y programas.
Como se ve el Control Interno es un concepto universal que se aplica indistintamente en todas las empresas y en...