control interno

El control interno en las entidades abarca el plan de organización y el conjunto de métodos y medidas adoptadas por la entidad para salvaguardar sus activos, verificar la exactitud y veracidad de suinformación financiera y administrativa, promover la eficiencia de sus operaciones, estimular la observancia de las políticas establecidas y lograr el cumplimiento de las metas y objetivosprogramados.
Existe control sobre un proceso o actividad cuando este se desarrolla dentro de parámetros determinados, sujetos a un margen de error preestablecido y cuenta con un control sistemático, objetivo yoportuno para corregir posibles desviaciones del rumbo.
El Control Interno es un proceso que lleva a cabo la Alta Dirección de una organización y que debe estar diseñado para dar una seguridadrazonable, en relación al logro de los objetivos previamente establecidos en los siguientes aspectos básicos: Efectividad y eficiencia de las operaciones; confiabilidad de los reportes financieros ycumplimiento de leyes, normas y regulaciones, que enmarcan la actuación administrativa.
Una definición extraída del documento conocido como Standars (Standars para la Practica Profesional de la AuditoríaInterna, 1997), dice:
“El Control Interno se define como cualquier acción tomada por la Gerencia para aumentar la probabilidad de que los objetivos establecidos y las metas se han cumplido. La Gerenciaestablece el Control Interno a través de la planeación, organización, dirección y ejecución de tareas y acciones que den seguridad razonable de que los objetivos y metas serán logrados”.
Standarsestablece también, que los objetivos primarios del Control Interno deben lograr:
1. Confiabilidad e integridad de la información.
2. Cumplimiento de políticas, planes, procedimientos, leyes y regulaciones.3. Salvaguardia de los bienes.
4. Uso eficiente y económico de los recursos.
5. Cumplimiento de objetivos establecidos y de metas de operaciones y programas.
Como se ve el Control Interno es un...