CONTROL INTERNO

UNIVERSIDAD REGIIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES”

FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTILES
CARRERA DE CONTABILIDAD FINANZAS Y AUDITORIA CPA
110490175895AUDITORIA INFORMÁTICA
00AUDITORIAINFORMÁTICA


ALUMNA: ELIZABETH JACQUELINE VACA GUAITARA
SEMESTRE: NOVENO
TEMA: CONCEPTOS Y PRINCIPIOS DEL COPNTROL INTERNO (AUDITORÍA)
FECHA DE INICIO: 12-10-15
FECHA DE ENTREGA: 14-10-15
AMBATO -ECUADOR
2015-2016

CONTROL INTERNO
CONCEPTO
El control interno se define como un proceso efectuado por el personal de una entidad, cubre varios aspectos de la empresa pero también puede centrarse enobjetivos específicos.Comprende de cinco componentes que están relacionados entre sí pero son inherentes al estilo de gestión que tiene la entidad, estos criterios permiten determinar si el sistemaes eficaz. CITATION COO97 \l 12298 (S.A, 1997)3619548895FIGURA 1 COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO
FUENTE: CITATION COO97 \l 12298 (S.A, 1997)ELABORADO POR: ELIZABETH VACA
0FIGURA 1 COMPONENTES DELCONTROL INTERNO
FUENTE: CITATION COO97 \l 12298 (S.A, 1997)ELABORADO POR: ELIZABETH VACA


PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO
Responsabilidad
Capacidad de la Entidad Pública para cumplir loscompromisos contraídos con la comunidad y demás grupos de interés, en relación con los fines esenciales del Estado o, en caso de no hacerlo, de hacerse cargo de las consecuencias de su incumplimiento.Transparencia
Se materializa en la entrega de información adecuada para facilitar la participación de los ciudadanos en las decisiones que los afecten.
Moralidad
Se manifiesta, en la orientación de lasactuaciones bajo responsabilidad del Servidor Público, el cumplimiento de las normas constitucionales y legales vigentes, y los principios éticos y morales propios de nuestra sociedad.
Igualdad
Losservidores públicos están obligados orientar sus actuaciones y la toma de decisiones necesarias para el cumplimiento de los fines esenciales del Estado hacia la primacía del interés general....