Control interno

2009
Universidad De Oriente
Núcleo Monagas
Escuela de Ciencias sociales y administrativas
Auditoria I

Control interno
(Aspectos generales y su relación con la auditoria)

Realizado por:
Espinoza Yesenia 18.275.199
Dellaia Danire 19.042.582
Marin Luis 17.090.195
Moron Andrea 19.602.851
Lisbeht chacon 16.674.661
Zuleangel marcano 18.674.661
Profesor (a): Dianny Tamoy
Sección: 02
Maturín,Septiembre 2009

04/09/2009

Control interno y relación con la Auditoria

Contenido:

1. Definición, Objetivos e importancia del
control interno
2. Elementos del control Interno
3. Debilidades y violaciones más comunes en el
control interno: Fraude y Error
4. Consecuencias en la información financiera
por el fraude y error
5. Técnicas y Herramientas de evaluación del
control interno
6. El informe a lagerencia sobre la evaluación
del control interno

Auditoria I

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Control interno y relación con la Auditoria

Objetivos a alcanzar:
1. Comprender en qué consiste el
control interno, sus objetivos e
importancia.
2. Analizar los elementos del
control Interno
3. Conocer los diferentes tipos de
violaciones al control interno
que existen
4. Entender las técnicas y
herramientas para evaluar el
sistema decontrol interno

Auditoria I

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Control interno y relación con la Auditoria

EL CONTROL INTERNO:
Según el Comité de Procedimientos de Auditoria del Instituto Americano de
Contaduría (AICPA). “El control interno comprende el plan de organización y la
coordinación de todos los métodos y medidas adoptadas en una empresa para
proteger sus activos, verificar la exactitud y confiabilidad de sus datoscontables,
desarrollar la eficiencia de las operaciones y estimular la adhesión a las políticas
administrativas prescritas por la gerencia.”
Según Catacora, “El control interno es la base sobre la cual descansa la
confiabilidad de un sistema contable. El grado de fortaleza del control interno
determinará si existe una seguridad razonable de que las operaciones reflejadas en
los estadosfinancieros son confiables o no. (pag 238).
Proceso efectuado por la junta directiva de la entidad, la gerencia y demás
personal, diseñado para proporcionar una seguridad razonable relacionada con el
logro de objetivos en las categorías de 1) efectividad y eficiencia de las
operaciones, 2) confiabilidad de la presentación de los estados financieros y 3)
cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.OBJETIVOS:
Prevención de fraudes y, en el caso de que sucedan, posibilidad de
descubrirlos y determinar su monto.
Localizar los errores y desperdicios innecesarios, promoviendo la
uniformidad y la corrección del registro de las transacciones.
Comprobación de la veracidad de los informes y estados financieros, así
como de cualquier otro dato proveniente de la contabilidad.
Estimular la eficienciadel personal, mediante la vigilancia que se ejerce a
través de los informes de contabilidad.

Auditoria I

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Control interno y relación con la Auditoria

Salvaguardar los bienes y obtener un control efectivo sobre todos los
aspectos de la empresa.
IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO.
Al hablar de la importancia de implementar un sistema de control interno en
una empresa es necesario mencionar queeste se utiliza para evitar el fraude, la
ilegalidad, la conveniencia y la falta de eficiencia en el uso de los recursos, factores
estos que afectan directamente la estabilidad financiera de la empresa.
Cabe destacar que la mayoría de los fraudes ocurren debido a la escasez de
controles internos, la confabulación entre empleados y terceros y la desatención de
los mecanismos empleados por parte de laadministración de las organizaciones. Es
por ello que tan importante como la implementación es el seguimiento de el
control interno establecido; para así constatar que tan eficiente resulta para la
organización y si es necesario hacer algún tipo de cambio para su mejoramiento y
optimización.
Además de lo significativo que es el control interno para una organización, hay
que señalar la gran...