Control Interno

(Contraloria General de la República, 2011)Sistema de control interno
Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, ordenamientos y métodos, incluido el entorno yactitudes que amplían autoridades y su personal a cargo, con el objetivo de prevenir posibles riesgos que afectan a una entidad pública. Se fundamenta en una distribución basada en cinco componentesfuncionales:
Ambiente de control
Evaluación de riesgos
Actividades de control gerencial
Información y comunicación
Supervisión

Beneficios del control interno
Seguridad razonable de:
Reducir los riesgosde corrupción.
Lograr los objetivos y metas establecidos.
Promover el desarrollo organizacional.
Lograr mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones.
Asegurar el cumplimiento delmarco normativo.
Proteger los recursos y bienes del Estado, y el adecuado uso de los mismos.
Contar con información confiable y oportuna.
Fomentar la práctica de valores.
Promover la rendición de cuentasde los funcionarios por la misión y objetivos encargados y el uso de los bienes y recursos asignados.



Implementación del sistema de control interno
Se deben cumplir las tres fases siguientes:Planificación
Comprende las operaciones orientadas a la formulación de un diagnóstico de la situación en que se encuentra el sistema de control interno de la entidad con respecto a las normas de controlinterno, que servirá de base para la elaboración de un plan de trabajo que asegure su implementación y garantice la eficacia de su funcionamiento.
Ejecución
Percibe el desarrollo de las accionesprevistas en el plan de trabajo. Se da en dos niveles secuenciales, a nivel de entidad y a nivel de procesos. En el primer nivel se establecen las políticas y normativa de control necesarias para lasalvaguarda de los objetivos institucionales bajo el marco de las normas de control interno y componentes que éstas establecen; mientras que en el segundo, sobre la base de los procesos críticos de la...