CONTROL INTERNO

Páginas: 6 (1287 palabras) Publicado: 14 de enero de 2016
Control interno: contable

Introducción
Toda empresa requiere de un sistema contable para conocer el desempeño y las
posiciones financieras de esta; además de un control interno que proporcione un
aseguramiento razonable a la autorización, al registro, la conciliación y la valuación..
También es necesaria una lista de verificación que resume las características de este
control interno.
Pero nodebemos olvidar la adecuada separación de las obligaciones, un personal
confiable y procedimientos apropiados. Y por supuesto la conciliación Bancaria que nos
mostrara el saldo de efectivo mostrado por el cuentahabiente y el mostrado por el banco.
Conclusión
El control interno es la metodología general de acuerdo con la cual se lleva al cabo la
administración, dentro de una organización dada. Unsistema particular de control interno
es usualmente un único detalle. El control interno, sin embargo, no termina con la prueba
de la conformidad con respecto a las políticas y normas de operación, sino que se extiende
a las operaciones prácticas que tienen que ver con las decisiones o acciones de los
individuos o de grupos.
Los expertos en el control de la contracción del inventario por lo generalconcuerdan en
que el mejor factor disuasivo es un empleado alerta al momento de la venta Imponente
magnitud de la contracción del inventario en establecimientos minoristas demuestra como
los objetivos administrativos pueden diferir de una industria a otra.
El sistema contable de una empresa es un conjunto de registros, procedimientos y equipos
que rutinariamente trata con los eventos que afectan sudesempeño y posición financieros.
El sistema mantiene la contabilidad de los activos y pasivos de la empresa. A esto se debe
su importancia.

Un sistema contable comprende los métodos, procedimientos y recursos utilizados
por una entidad, para seguir la huella de las actividades financieras y resumirlas de
forma útil para quienes toman las decisiones. El control interno está directamenterelacionado con la contabilidad, pues los jefes necesitan estar seguros de que la
información contable que reciben sea exacta y confiable, lo que se logra a través
del sistema de control interno dela entidad. Un sistema de control interno es el
conjunto de medidas que toma la organización con el fin de:
Proteger sus recursos contra el despilfarro, el fraude o el uso ineficiente.
Asegurar la exactitud y laconfiabilidad de los datos de la contabilidad y de las
operaciones financieras.

Asegurar el cumplimiento de las políticas normativas económicas de la entidad.
Evaluar el desempeño de todas las divisiones administrativas y funcionales de la
entidad. 10.1. - clasificación de los controles internos.

Ejemplos de Control Interno contable empresa de seguridad tevsur
El efectivo es casi siempre elactivo más llamativo para los ladrones y malversadores
potenciales. Por consiguiente, los controles internos para el efectivo son mucha más
elaborados que para, digamos, los clips y los escritorios que están en las instalaciones.
Cabe destacar en particular los puntos siguientes:

 La función de recibir efectivo debe estar separada de desembolsar efectivo. Además, los
individuos que manejanefectivo o cheque s no deben tener acceso a los registros contables

 Todas las entradas de efectivo se deben depositar intactas cada día. Es decir nada del dinero ni
ninguno de los cheques recibido cada día debe usarse directamente para ningún otro propósito.

 Todos los desembolsos mayores se deben hacer por medio de cheques foliados. Se deben
investigar los cheques faltantes. (Seguimiento)

 Lascuentas bancarias deben conciliarse cada mes. Es sorprendente el número de empresas que no
concilian regularmente sus cuentas bancarias.
El control del efectivo requiere de procedimientos para manejar tanto los cheques como la
moneda. Para el control de cheques, muchas organizaciones utilizan protectores de
cheques que perforan o de otra manera imprimen una cantidad inalterable al frente del...
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