Control Sem1 PSICOLGIA LABORAL Nicomedes Contreras


Psicología Laboral.









Si analizamos los factores que influyen en la complejidad de una Organización,
Tendremos la interiorización de lamayoría de los contenidos de esta Unidad.
Con una pequeña introducción a esta materia que nos indique la importancia
De la Organización, mencione luego estos factores y elabore una reflexión
Breve encada uno de ellos.

Para poder hablar de las organizaciones de una empresa tendríamos que definir que una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemaspueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas yadministración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y estándispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. Asimismo es fundamental quepara que esas organizaciones puedan realizar las tareas que se le han encomendado y para que puedan lograr los fines que se han marcado, es necesario que cuenten con una red de recursos. Entre ellosdeben incluirse los humanos, los tecnológicos, los económicos, los inmuebles, los naturales o los intangibles.

En entornos más complejos y el número de factores que afectan a la empresa son muchos ymuy variados, lo que hace necesaria la contratación de profesionales cualificados que puedan analizar todos estos factores, tanto de la línea media como también del staff. La complejidad en lasorganizaciones no solo se determina por el tamaño de éstas, más bien, como se ha mencionado, es el resultado del crecimiento en el número de variables, los elementos con los que cuenta grupos, áreas,...