control societario

CONTROL SOCIETARIO
Control: es el poder efectivo de decisión de los negocios sociales. Uno tiene el control de una sociedad cuando tiene el poder de decidir sobre los negocios. Tiene poder sobre este órgano de administración que es el que se encarga de hacer todos los negocios sociales.
Control Societario: es la predeterminación de la gestión del directorio u órgano de administración de unasociedad motivada por la subordinación de éste, (o sea, en este control vamos a tener un órgano de administración subordinado a la sociedad controlante) sea por la decisión de los integrantes de dicho órgano o sea por los vínculos entre el controlante y la sociedad controlada.
CLASES DE CONTROL
CONTROL INTERNO: es el que se ejerce dentro de la misma sociedad
CONTROL INTERNO DE HECHO: Es elejercido mediante participaciones societarias que confieren la certeza de contar con el quórum y la mayoría necesaria para imponer su voluntad, pero de mediar el ausentismo de los restantes socios. Quien ejerce el control interno de hecho va a poder imponer su voluntad pero siempre y cuando los restantes socios no asistan a las asambleas.
CONTROL INTERNO DE DERECHO: Es el ejercido medianteparticipaciones societarias que confieren la certeza de contar con el quórum y la mayoría absoluta en la asamblea u órgano de gobierno o de decisión de la sociedad controlada con prescindencia del presentismo o ausentismo de los restantes socios, y en virtud del cual se eligen la mayoría de los miembros del directorio o del órgano de administración y en algunos casos el órgano de vigilancia.
Quienejerce el control interno de derecho tiene las participaciones necesarias para imponer su voluntad. Tiene el control de la sociedad, ejerce un dominio total sobre el órgano de administración. Nuestra ley se refiere a la asamblea ordinaria.
CONTROL EXTERNO: es el que se ejerce desde afuera de la sociedad
CONTROL EXTERNO DE DERECHO: Es el ejercido mediante o en virtud de contratos celebrados entre lasociedad controlante y la sociedad controlada que faculta a la sociedad controlante para impartir instrucciones al directorio u órgano de administración de la sociedad controlada y que esta deben ser acatadas. Esta situación no es lícita en nuestro derecho.
CONTROL EXTERNO DE HECHO: Es el ejercido en virtud de vínculos existentes entre el controlante o sociedad controlante y la sociedadcontrolada, vínculos que no habilitan a impartir instrucciones al directorio de la sociedad controlada pero que posibilitan el predominio del controlante sobre las decisiones del directorio u órgano de administración de la sociedad controlada.

RESOLUCIONES ALTERNATIVAS DE DISPUTAS
El conflicto o controversia es un reclamo por derechos la aserción de un derecho, la queja o demanda de un lado que seencuentra con el reclamo contrario de la otra parte.
El conflicto societario podría ser definido como el desacuerdo y la consiguiente lucha que se produce dentro de una sociedad entre grupos societarios de intereses antagónicos.
El conflicto societario se arma por grupos minoritarios de socios que buscan crear condiciones para retirarse de la mejor forma o de la forma más conveniente para ellos.El conflicto societario se arma dentro de la sociedad (aunque también se da afuera de ella) entre grupos, unos pretenden controlar la sociedad e imponerle al otro grupo sus particulares opiniones y criterios sobre la marcha de la propiedad tanto en lo externo como lo interno. O también los conflictos son creados por intereses minoritarios que precisamente buscan crear conflicto para poder quedarsecon las mejores condiciones de la sociedad.
El origen de estos conflictos es de más variado. Porque hay intereses personales, económicos, sociales, de gusto, de todo tipo. El criterio es que en el conflicto societario nunca se puede arroyar o imponer a la otra parte, es decir, que nunca le va a ganar, lo que hay que buscar es un acuerdo, una transacción donde por su puesto hay que dejar algo...