control

Todo esto que estamos analizando sobre el control y sus derivados liderazgo motivación capacitación y comunicación para resolver conflictos son útiles paratener un mejor control de personal sistemas papelería compras procesos operaciones en si para controlar la empresa saber como vamos planeando un proceso de trabajo de una empresa desde la comprar dela materia prima procesos chequeaos y venta en si es para chocar errores y poder resolverlos progresos de compra procesos y trabajadores y empleadosA: ¿Que debería de hacer Jiménez?

R- Hablar primero con Pedro López para ver que esta pasando con el porque no esta enciendo bien las cosas apesar de todas la capacitaciones y las platica que le a dado Tobar si es que no le a podido entender a el o que pasa si el trabajo es muy difícil o que pasa o no esta contento en la empresa o la forma detrabajo es muy complicado i según su ver tomar la decisión de despedirlo o dejar que cumpla su periodo de prueba.



B: ¿Si una persona se esfuerza y trata, ¿debería de ser castigado si no puededesarrollar el trabajo?

R- yo creo que no es necesario ver que esta pasando ver porque no esta realizando bien el trabajo si es por falta de recursos mecánicos porque alo mejor los esfuerzoshumanos lo tiene pero los mecánicos no ya sea herramienta repuestos o información o capacitación y sin eso no ce puede hacer el trabajo por mas que uno quiera



C: ¿Piensa usted que Tovar ha hechotodo lo posible?

R- Si y no porque por que al parecer ya le dio todo lo que podía en cuestión de capacitación y especificaciones teóricas y practicas pero tal ves es cuestión de hablar o ponerlo enotra aria que funcione mejor



























En cuestión liderazgo un líder es aquella persona que lo elige dentro de un grupo de personas dentro de ellas...