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Publicado: 5 de septiembre de 2014
La Organización
Nombre Asignatura: Psicología Laboral y Organizacional
Instituto IACC
13 de julio del 2014
Desarrollo
Si analizamos los factores que influyen en lacomplejidad de una organización, tendremos la interiorización de la mayoría de los contenidos de esta unidad.
Como una pequeña introducción a esta materia que nos indique la importancia de laorganización, mencione luego estos factores y elabore una reflexión breve en cada una de ellos.
A continuación nos referiremos a la Organización, este concepto es una parte de la administración y se definecomo:
“La organización es un grupo de social compuesto por personas y sus acciones, que establecen un sistema de interrelación, para cumplir funciones especificas que les permita concretar supropósito o objetivos” o se entiende también como un estructura intencionada, compuesta por un grupo de personas con un fin en común, cuyas acciones son para lograr los objetivos o metas, definidasanteriormente.
La organización cuenta con una estructura que se compone con elementos como por ejemplo: acciones y actividades desempeñadas por dos o más personas o entidades; la interrelación y la forma decomunicarse; definición de objetivos y metas; definición de normas y reglas para el mejor cumplimento de los objetivos en común; administración de los recursos tanto como humanos y materiales.
Laorganización es importante ya que es una herramienta en la administración que permite establecer con claridad las accione y actividades del recurso humano, de forma coordinada para el cumplimiento delos objetivos establecidos.
Los factores que influyen en la complejidad de las organizaciones, podemos encontrar los siguientes:
Tiempo de vida de la organización: Según sus acciones y flujo, elgrado de estabilidad en el tiempo es relativo.
Estructura y funcionalidad de la organización: La complejidad estructural se refiere a diferenciación horizontal y vertical existente.
El tamaño de...
La Organización
Nombre Asignatura: Psicología Laboral y Organizacional
Instituto IACC
13 de julio del 2014
Desarrollo
Si analizamos los factores que influyen en lacomplejidad de una organización, tendremos la interiorización de la mayoría de los contenidos de esta unidad.
Como una pequeña introducción a esta materia que nos indique la importancia de laorganización, mencione luego estos factores y elabore una reflexión breve en cada una de ellos.
A continuación nos referiremos a la Organización, este concepto es una parte de la administración y se definecomo:
“La organización es un grupo de social compuesto por personas y sus acciones, que establecen un sistema de interrelación, para cumplir funciones especificas que les permita concretar supropósito o objetivos” o se entiende también como un estructura intencionada, compuesta por un grupo de personas con un fin en común, cuyas acciones son para lograr los objetivos o metas, definidasanteriormente.
La organización cuenta con una estructura que se compone con elementos como por ejemplo: acciones y actividades desempeñadas por dos o más personas o entidades; la interrelación y la forma decomunicarse; definición de objetivos y metas; definición de normas y reglas para el mejor cumplimento de los objetivos en común; administración de los recursos tanto como humanos y materiales.
Laorganización es importante ya que es una herramienta en la administración que permite establecer con claridad las accione y actividades del recurso humano, de forma coordinada para el cumplimiento delos objetivos establecidos.
Los factores que influyen en la complejidad de las organizaciones, podemos encontrar los siguientes:
Tiempo de vida de la organización: Según sus acciones y flujo, elgrado de estabilidad en el tiempo es relativo.
Estructura y funcionalidad de la organización: La complejidad estructural se refiere a diferenciación horizontal y vertical existente.
El tamaño de...
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