Controles internos

Concepto de Control Interno

Plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa publica, privada o mixta, para obtener información contable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a su política administrativa.

Es decir, el control interno es un programa que precisa el desarrollo deactividades y el establecimiento de relaciones de conducta entre personas y lugares de trabajo en forma eficiente.

Motivos por los cuales las empresas establecen controles.

Es un instrumento apropiado por la empresa para intervenir y tener dominio sobre las actividades y acciones de quienes se encuentran al interior de la empresa.

tener un ambiente de control, en donde combinara losfactores que afectan las políticas y procedimientos de la empresa, de tal manera que evaluará los riesgos, identificando, analizando y administrándolos para que no desvirtúen los objetivos, mediante sistemas de información y comunicación que provoquen una cuantificación de la información, estableciendo procedimientos de control con el fin de proporcionar una seguridad razonable de que los objetivosespecíficos se van a lograr de forma eficaz y eficiente, teniendo una responsabilidad y papel importante el consejo de administración que se encargara de establecer y mantener los controles internos establecidos, esto mediante una vigilancia concreta y cercana para observar si estos están generando los objetivos establecidos, mediante una operación eficaz en operaciones, evaluando el diseño y losresultados que traen consigo (Instituto Mexicano de Contadores Públicos,2009.

Como se observa el control interno en las empresas es de vital importancia para la optimización y el crecimiento del negocio, tanto en lo administrativo como en la operación; beneficiando así desde los accionistas hasta el propio cliente, ya que éste tendrá un grado de confianza sobre la empresa y prevalecerá en el tiempogenerando utilidades y crecimiento interno en la entidad.


Bibliografía

http://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Documents/no72/55b_-_la_importancia_del_control_intermo_figurasx.pdf

Fundamentos de control interno. Abraham Perdomo moreno. Novena edición


Clasificación del Control Interno


El control interno incluye controles que pueden ser catalogados como contables oadministrativos. Estos varían de acuerdo con las circunstancias individuales.


Control Administrativo

Comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principalmente con la eficiencia en operaciones y adhesión a las políticas de la empresa y por lo general solamente tienen relaciones indirecta con los registros financieros.

Este tipo de control sientanlas bases para evaluar el de efectividad, eficiencia y economía de los procesos de decisión.

Estos incluyen controles tales como análisis estadísticos, estudios de moción y tiempo, reportes de operaciones, programas de entrenamientos de personal y controles de calidad. Implican todas aquellas medidas relacionadas con la eficiencia operacional y la observación de políticas establecidas en todaslas áreas de la organización.


Control Financiero

Comprenden el plan de la organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principal y directamente a la salvaguardia de los activos de la empresa y la confiabilidad de los registros financieros.

Este tipo de control sienta las bases para evaluar el grado de efectividad, eficiencia y economía con que se han manejado yutilizado los recursos financieros a través de los presupuestos respectivos.

Estos incluyen controles tales como el sistema de autorizaciones y aprobaciones de registro y reportes contables de los deberes de operación y custodia de activos y auditoria interna.


Control Interno Previo

Son los procedimientos que se amplían antes de la ejecución de las operaciones o que sus actos causen...