Controles Internos
Páginas: 11 (2639 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA”
AUDITORIA I
SECCION:
Profesor: Integrante:
Luis Ruiz Hernández Brenda, C.I.10.575.391
Caracas, 21 de Enero del 2013
INTRODUCCION
El Control Interno ha sido preocupación de las entidades, en mayor o menor grado,con diferentes enfoques y terminologías, lo que ha permitido que al pasar del tiempo se hayan planteado diferentes concepciones acerca del mismo, sus principios y elementos que se deben conocer.
El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligacionessin autorización.
La Contaduría Pública tiene como fin satisfacer necesidades de la sociedad, mediante la medición, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información financiera de las empresas o los individuos y la preparación de informes sobre la correspondiente situación financiera, sobre los cuales se basan las decisiones de los empresarios, inversionistas, acreedores,demás terceros interesados y el Estado acerca del futuro de dichos entes económicos.
Control Interno
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así comola Administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales, dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
Importancia
Sirve de apoyo para evaluar los resultados, medir la eficiencia y coadyuva a la dirección en el proceso de rendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobreel cual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.
CARACTERÍSTICAS
Las normas de control interno para el Sector Público tienen las características siguientes:
* Concordantes con el marco legal vigente, directivas y normas emitidas por los sistemas de presupuesto, tesoro, endeudamiento público y contabilidad gubernamental, así como con otras disposicionesrelacionadas con el control interno.
* Compatibles con los principios del control interno, principios de administración y las normas de auditoría gubernamental emitidas por la Contraloría General de la República.
* Sencillas y claras en su presentación y referidas a un asunto específico.
* Flexibles, permiten su adaptación y actualización periódica de acuerdo con lascircunstancias, según los avances en la modernización de la administración gubernamental.
Componentes del Control Interno
• El ambiente de control.
• Los procesos de valoración de riesgos de la organización.
• Los sistemas de información y comunicación.
• Los procedimientos de control.
• La supervisión y monitoreo de los controles.
Elementos del Ambiente de Control
• Comunicación y cumplimiento dela integridad y los valores
éticos.
• Compromiso con la competencia.
• Participación de quienes están a cargo del gobierno.
• Filosofía y estilo de operación de la administración.
• Estructura organizacional.
• Asignación de autoridad y responsabilidad.
• Políticas y prácticas de Recursos Humanos.
Relación Costo-Beneficio del Control Interno
El sistema de control interno debe serestablecido a un costo menor a los
beneficios que se esperan obtener, de lo contrario no tendría sentido su
implantación, por lo tanto, los administradores públicos deben tomar muy
en cuenta la materialidad de lo que se controla.
Control Interno Previo
El control interno previo comprende los procedimientos incorporados en el plan de organización en los reglamentos, manuales, procedimientos...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA”
AUDITORIA I
SECCION:
Profesor: Integrante:
Luis Ruiz Hernández Brenda, C.I.10.575.391
Caracas, 21 de Enero del 2013
INTRODUCCION
El Control Interno ha sido preocupación de las entidades, en mayor o menor grado,con diferentes enfoques y terminologías, lo que ha permitido que al pasar del tiempo se hayan planteado diferentes concepciones acerca del mismo, sus principios y elementos que se deben conocer.
El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligacionessin autorización.
La Contaduría Pública tiene como fin satisfacer necesidades de la sociedad, mediante la medición, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información financiera de las empresas o los individuos y la preparación de informes sobre la correspondiente situación financiera, sobre los cuales se basan las decisiones de los empresarios, inversionistas, acreedores,demás terceros interesados y el Estado acerca del futuro de dichos entes económicos.
Control Interno
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así comola Administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales, dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
Importancia
Sirve de apoyo para evaluar los resultados, medir la eficiencia y coadyuva a la dirección en el proceso de rendición de cuentas, es decir, es la base o soporte sobreel cual descansa la confiabilidad de las operaciones que realiza la organización.
CARACTERÍSTICAS
Las normas de control interno para el Sector Público tienen las características siguientes:
* Concordantes con el marco legal vigente, directivas y normas emitidas por los sistemas de presupuesto, tesoro, endeudamiento público y contabilidad gubernamental, así como con otras disposicionesrelacionadas con el control interno.
* Compatibles con los principios del control interno, principios de administración y las normas de auditoría gubernamental emitidas por la Contraloría General de la República.
* Sencillas y claras en su presentación y referidas a un asunto específico.
* Flexibles, permiten su adaptación y actualización periódica de acuerdo con lascircunstancias, según los avances en la modernización de la administración gubernamental.
Componentes del Control Interno
• El ambiente de control.
• Los procesos de valoración de riesgos de la organización.
• Los sistemas de información y comunicación.
• Los procedimientos de control.
• La supervisión y monitoreo de los controles.
Elementos del Ambiente de Control
• Comunicación y cumplimiento dela integridad y los valores
éticos.
• Compromiso con la competencia.
• Participación de quienes están a cargo del gobierno.
• Filosofía y estilo de operación de la administración.
• Estructura organizacional.
• Asignación de autoridad y responsabilidad.
• Políticas y prácticas de Recursos Humanos.
Relación Costo-Beneficio del Control Interno
El sistema de control interno debe serestablecido a un costo menor a los
beneficios que se esperan obtener, de lo contrario no tendría sentido su
implantación, por lo tanto, los administradores públicos deben tomar muy
en cuenta la materialidad de lo que se controla.
Control Interno Previo
El control interno previo comprende los procedimientos incorporados en el plan de organización en los reglamentos, manuales, procedimientos...
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