CONTROLES INTERNOS

CONTROLES INTERNOS
El Control: Es el conjunto de normas, técnicas, acciones y procedimientos que interrelacionados e interactuando entre sí con los sistemas y subsistemas organizacionales yadministrativos, permite evaluar, comparar y corregir aquellas actividades que se desarrollan en las organizaciones, garantizando la ejecución de los objetivos y el logro de las metasinstitucionales.
El control actúa sobre las personas, cosas, situaciones específicas, fuentes de información y organizaciones, las cuales requieren con urgencia el diseño de estrategias que le permitancontrolar y corregir los resultados de sus actividades.
Control interno
Es aquel proceso que se ejerce internamente en las organizaciones y es impulsado por las directivas, administradores y demáspersonal que está vinculado a ella, el cual posee la suficiente ética y moral, así como formación academice, que le amerite credibilidad a sus hallazgos y conclusiones y tiene como propósito lograr elcumplimiento de los objetivos institucionales.
Motivos
Asegurar la conducción ordenada y eficiente de la entidad.
Prevenir fraudes y errores.
Salvaguardar los activos y bienes.
Garantizar lacorrecta aplicación de los registros financieros, administrativos, técnicos.
Verifica la exactitud y confiabilidad de los datos contables
Preparar oportunamente los informes necesarios paraasegurar la marcha normal de la organización.
Delimita las responsabilidades y tareas, evitando la duplicidad del trabajo.
Permite adoptar normas para la protección y utilización racional de losrecursos.
Dirección y administración del personal conforme a un sistema de méritos y sanciones.
Facilitar la gestión y el control.
Organización de métodos confiables para la evaluación de la gestión.Establecimiento de programas de inducción, capacitación y actualización de directivos y demás personal de la entidad.
Libro: AUDITORIA DE SISTEMAS una visión practica
Alonzo Tamayo Alzate