Contrto colectivo
Páginas: 4 (769 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
UNIDEG
CONTABILIDAD
ADMINISTRATIVA
JACKELINE IRASTORZA MURILLO
1.- ¿Cuales son los objetivos del control interno?
Diagnosticar. El control de la administración, es una herramienta quedurante la actuación o toma de desisciones, es de la administración permitir, que se descubran sintomas que arrojen luz sobre las áreas problema o áreas de aciertos, para determinar las acciones que sedeben realizar , a fin de corregir una situación o capitalizar un acierto.
Comunicación. Otro objetivo es proporcionar un medio de comunicación entre las personas que integran una organización.Motivación. El ser humano necesita motivación. Requiere incentivos para que contribuya al logro de los objetivos de la compañia.
2.- ¿Como es posible lograr un buen sistema de control administrativo?Es posible si se cuenta con un sistema de información, que sirva como punto de referencia para cuantificar las fallas o los aciertos de modo que constantemente se esten corrigiendo los errores ycapitalizando los aciertos , lo cual traerá como consecuencia el incremento del valor de la empresa.
3.- Explica en que consisten los siguientes tipos de control:
Control guía o direccional.Consiste en que los resultados se puedan predecir y que la acciones correctivas deben efectuarse antes de completar la operación.
Control Selectivo.
Consiste en que la verificación de muestras dedeterminada operación para detectar si cumple los requisitos previstos, de modo que se determine si se puede continuar con el proceso.
Control despues de la acción.
Una vez que la operación haconcluido , se miden los resultados y se comparan con un estadar previamente establecido.
4.-¿ Cual es la diferencia entre sistema de información y la contabilidad tradicional?
Se puede decir que en suforma clásica la contabilidad esta orientada a generar información sobre los resultados obtenidos por funciones en la empresa.
El sistema de información esta orientado no a evaluar funciones, si no...
CONTABILIDAD
ADMINISTRATIVA
JACKELINE IRASTORZA MURILLO
1.- ¿Cuales son los objetivos del control interno?
Diagnosticar. El control de la administración, es una herramienta quedurante la actuación o toma de desisciones, es de la administración permitir, que se descubran sintomas que arrojen luz sobre las áreas problema o áreas de aciertos, para determinar las acciones que sedeben realizar , a fin de corregir una situación o capitalizar un acierto.
Comunicación. Otro objetivo es proporcionar un medio de comunicación entre las personas que integran una organización.Motivación. El ser humano necesita motivación. Requiere incentivos para que contribuya al logro de los objetivos de la compañia.
2.- ¿Como es posible lograr un buen sistema de control administrativo?Es posible si se cuenta con un sistema de información, que sirva como punto de referencia para cuantificar las fallas o los aciertos de modo que constantemente se esten corrigiendo los errores ycapitalizando los aciertos , lo cual traerá como consecuencia el incremento del valor de la empresa.
3.- Explica en que consisten los siguientes tipos de control:
Control guía o direccional.Consiste en que los resultados se puedan predecir y que la acciones correctivas deben efectuarse antes de completar la operación.
Control Selectivo.
Consiste en que la verificación de muestras dedeterminada operación para detectar si cumple los requisitos previstos, de modo que se determine si se puede continuar con el proceso.
Control despues de la acción.
Una vez que la operación haconcluido , se miden los resultados y se comparan con un estadar previamente establecido.
4.-¿ Cual es la diferencia entre sistema de información y la contabilidad tradicional?
Se puede decir que en suforma clásica la contabilidad esta orientada a generar información sobre los resultados obtenidos por funciones en la empresa.
El sistema de información esta orientado no a evaluar funciones, si no...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.