CONULTORIA

Páginas: 7 (1520 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2014
l Sistemas de Recursos Humanos, Nómina, Entrenamiento y Control Asistencia
El Sistema de Recursos Humanos de Castillo Garza y Asociados incluye todo los modulos necesarios para que funcione desde el principio y que nada ni nadie se queda fuera.
Todo Incluido!
Algunos sistemas de recursos humanos requieren que compre módulos adicionales, como nómina, enfermería, entrenamiento, control deasistencia, IMMS, etc.
Nuestro sistema le provee una solución total con todas las funcionalidades ya incluidas.
No pague extra, ni se quede corto!

Nuestros Sistemas:
Sistema de Recursos Humanos
Sistema de Contabilidad
Sistema de Control de Calidad
Sistema de Servicio Pemex
han sido diseñados por un equipo profesional de Contadores Públicos e Ingenieros en Sistemas Computacionales, lograndoque nuestros sitemas sean amigables, veloces y puedan crecer de acuerdo a la expectativa de cada Cliente.

Demo en Video de los Sistemas

Video del Sistema de Recursos Humanos
Video del sistema de Entrenamiento
Video del sistema de Nomina
Video del sistema Control de Asistencia
 
Sistema de Recursos Humanos

Incluye módulos de
Permisos a usuarios
Control de Asistencia
NóminaEntrenamiento
Departamento Médico
Cafetería
IMSS
Kiosco
Supervisores
Resguardo
Gavetas
Producción y Eficiencia
Sistema de Recursos Humanos

Características
Datos con fotografía
Controla salarios, ausentismos, incapacidades y beneficios
Transferencia electrónica al IMSS y al SUA
Cartas prediseñadas
ver demo >>     ver detalles >>
Sistema de Control de Asistencia

Características
Calculahoras normales, extras. 2 extras 3, día extra,
festivos, premios por asistencia y puntualidad
Flexibilidad en horarios
Proceso de autorización para tiempo extra
ver demo >>     ver detalles >>
Sistema de Nómina

Características
Calculo: ISR, IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, PTU
Declaración Anual de ISR y Crédito al Salario
Constancia de Percepciones y Deducciones
Transferencias electrónicasver demo >>     ver detalles >>
Sistema de Entrenamiento

Características
Control de cursos y entrenadores
Matriz de capacitación
Formatos para STPS DC3 y DC4
Plan anual de capacitación.
ver demo >>     ver detalles >>
Sistema de Enfermería / Médico

Características
Examen medico
Control prenatal
Incapacidades
Expediente medico
ver demo >>     ver detalles >>
Sistema deCafetería

Características
Control de platillos servidos por turno
Refrigerios para personal que labora tiempo extra
Descuentos a empleados por nomina
Facturación de concesionario
ver demo >>     ver detalles >>
Sistema de Producción y Eficiencia

Características
Accesa los tiempos de control de asistencia
Estándar por producto
Eficiencia por empleado, departamento y planta
Bono deproductividad por empleado
ver demo >>     ver detalles >>

Sistema de Contabilidad
Software Contable con gestión de
Cuentas por Pagar   Ver detalles
Compras/Ventas  Ver detalles
Almacén  Ver detalles
 

Sistema de Control de Servicios Pemex
Sistema en WEB que le permite capturar todos los diferentes servicios que Pemex le solicita a su proveedor, con lo cual se puede visualizar perfectamentetodo lo que esta pendiente, o terminado y listo para facturar. Ver demo

Sistema de Control de Calidad
Desarrollo de Sistemas de Control de Calidad
Muestreo   Ver demo
Planes de Inspección  Ver demo
Producción y Rechazos  Ver demo
 
 
 
NOTICIAS
 
No hay noticias activas
 
 
 Desarrollado Por: UnSitio.Com
  Castillo Garza y Asociados, S.C.
  Calle Río Alamo #39 entre 14 y 16     Col.San Francisco     H. Matamoros, Tam. México
   Tel MEX: ++ 52 (868) 816-9023 & 816-9024  USA:  (956) 465-l Sistemas de Recursos Humanos, Nómina, Entrenamiento y Control Asistencia
El Sistema de Recursos Humanos de Castillo Garza y Asociados incluye todo los modulos necesarios para que funcione desde el principio y que nada ni nadie se queda fuera.
Todo Incluido!
Algunos sistemas de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS