Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y protocolo facultativo asamblea general de naciones unidas cedaw
Páginas: 9 (2172 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2011
GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y Protocolo Facultativo Asamblea General de Naciones Unidas CEDAW
la La Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) fue aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas el 18 de Diciembre de 1979.Constituye un tratado internacional que amplía y profundiza los Derechos de las Mujeres. Es de carácter puesto vinculante, puesto que, sus cláusulas son obligatorias para los Estados que suscriben y ratifican dicho tratado. Alrededor de 180 países han ratificado la Convención, entre los cuales están todos los Estados Latinoamericanos. El Estado ratificó Chileno ratificó este instrumento el 10 deDiciembre de 1989.
El Estado Chileno, al ratificar la CEDAW, se compromete a tomar medidas concretas y efectivas para suprimir cualquier manifestación de discriminación contra las mujeres. Según el Artículo 1 de la Convención, se entiende por
Discriminación toda “distinción, exclusión o restricción basada distinción,
en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular elreconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, esfera.” social, cultural y civil o en cualquier otra esfera La CEDAW establece claramente que “la discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad de derechos ydel respeto de la dignidad humana, que dificulta la participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre, en la vida política, social, económica y cultural de su país, que constituye un obstáculo para el aumento del bienestar de la sociedad y de la familia y que entorpece el pleno desarrollo de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a su país y a la humanidad.”(Preámbulo, CEDAW)
Disposiciones Relevantes de la Convención Orden Jurídico • Principio de Igualdad de Hombres y Mujeres ante la Ley. Adoptar medidas legislativas y de otro carácter para eliminar la discriminación contra la mujer practicada por personas, organizaciones o empresas. • Establecer mujer. la protección jurídica de los derechos de la por conducto de los Tribunales
Garantizarlanacionales competentes y de otras instituciones públicas. • Derogar todas las disposiciones penales nacionales que constituyan discriminación contra la mujer.
Pleno Desarrollo y Adelanto de la Mujer • Los Estados partes tomarán todas las medidas apropiadas, incluso de carácter legislativo, para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer en las esferas políticas, sociales, económicas yculturales con el objeto de garantizar el ejercicio y goce de los Derechos humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones.
Cambio Sociocultural • Se tomarán medidas efectivas para modificar patrones socioculturales con el fin de alcanzar la eliminación de los prejuicios y las prácticas consuetudinarias basadas en la idea de inferioridad, superioridad o funciones estereotipadas deMujeres y Hombres. • Garantizar que la educación familiar incluya una
comprensión
adecuada de la maternidad como función
social y el reconocimiento de la responsabilidad común en la educación y desarrollo de los hijos, por parte de Hombres y Mujeres. • Se tomarán las medidas necesarias para suprimir todas las formas de trata de mujeres y explotación de la prostitución de la mujer. Derechosciviles y políticos • Se tomarán todas las medidas necesarias para garantizar a la mujer, en igualdad de condiciones y sin discriminación alguna, el derecho a voto y obtención de cargos públicos en ámbito nacional e internacional. • Otorgar igualdad de derechos a hombres y mujeres para adquirir, cambiar o conservar su nacionalidad. Ni el matrimonio con un extranjero ni el cambio de nacionalidad...
Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y Protocolo Facultativo Asamblea General de Naciones Unidas CEDAW
la La Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) fue aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas el 18 de Diciembre de 1979.Constituye un tratado internacional que amplía y profundiza los Derechos de las Mujeres. Es de carácter puesto vinculante, puesto que, sus cláusulas son obligatorias para los Estados que suscriben y ratifican dicho tratado. Alrededor de 180 países han ratificado la Convención, entre los cuales están todos los Estados Latinoamericanos. El Estado ratificó Chileno ratificó este instrumento el 10 deDiciembre de 1989.
El Estado Chileno, al ratificar la CEDAW, se compromete a tomar medidas concretas y efectivas para suprimir cualquier manifestación de discriminación contra las mujeres. Según el Artículo 1 de la Convención, se entiende por
Discriminación toda “distinción, exclusión o restricción basada distinción,
en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular elreconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, esfera.” social, cultural y civil o en cualquier otra esfera La CEDAW establece claramente que “la discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad de derechos ydel respeto de la dignidad humana, que dificulta la participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre, en la vida política, social, económica y cultural de su país, que constituye un obstáculo para el aumento del bienestar de la sociedad y de la familia y que entorpece el pleno desarrollo de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a su país y a la humanidad.”(Preámbulo, CEDAW)
Disposiciones Relevantes de la Convención Orden Jurídico • Principio de Igualdad de Hombres y Mujeres ante la Ley. Adoptar medidas legislativas y de otro carácter para eliminar la discriminación contra la mujer practicada por personas, organizaciones o empresas. • Establecer mujer. la protección jurídica de los derechos de la por conducto de los Tribunales
Garantizarlanacionales competentes y de otras instituciones públicas. • Derogar todas las disposiciones penales nacionales que constituyan discriminación contra la mujer.
Pleno Desarrollo y Adelanto de la Mujer • Los Estados partes tomarán todas las medidas apropiadas, incluso de carácter legislativo, para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer en las esferas políticas, sociales, económicas yculturales con el objeto de garantizar el ejercicio y goce de los Derechos humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones.
Cambio Sociocultural • Se tomarán medidas efectivas para modificar patrones socioculturales con el fin de alcanzar la eliminación de los prejuicios y las prácticas consuetudinarias basadas en la idea de inferioridad, superioridad o funciones estereotipadas deMujeres y Hombres. • Garantizar que la educación familiar incluya una
comprensión
adecuada de la maternidad como función
social y el reconocimiento de la responsabilidad común en la educación y desarrollo de los hijos, por parte de Hombres y Mujeres. • Se tomarán las medidas necesarias para suprimir todas las formas de trata de mujeres y explotación de la prostitución de la mujer. Derechosciviles y políticos • Se tomarán todas las medidas necesarias para garantizar a la mujer, en igualdad de condiciones y sin discriminación alguna, el derecho a voto y obtención de cargos públicos en ámbito nacional e internacional. • Otorgar igualdad de derechos a hombres y mujeres para adquirir, cambiar o conservar su nacionalidad. Ni el matrimonio con un extranjero ni el cambio de nacionalidad...
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